青年文明小书箱推动矿区大文明 | |||
——对石圪节煤业公司“青年文明小书箱”推动一流文明矿区建设的调查 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-12-8 23:17:13 通讯特写 | ||
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为积极响应集团号召，山西潞安集团石圪节煤业公司瞄准全国一流文明矿区这一长远目标，本着“高境界审视、高起点创建、高标准要求”的方针，长远规划，全面运筹，周密部署，从大出着眼，从小处着手，拉开了建设全国一流文明矿区的序幕。由该公司团委开展的“青年文明小书箱”活动，正是该公司创建全国一流文明矿区过程中，闪现出来的一个不起眼而又闪耀着光彩的镜头，而这一个个微乎又微的个体、细节，正是全国一流文明矿区这座大厦的依托所在。
创新形式 拓宽文明传承载体 该公司是一座有着深厚文化内涵和悠久历史底蕴的老先进单位。早在1938年，康克清在矿区建立了第一个党支部，播撒下了革命的火种。1945年8月18日，该公司矿工举行武装起义一举解放了矿山，成为共产党接受的第一座煤矿。1963年，该公司被周总理亲手树为全国工交战线勤俭办企业的五面红旗之一。1990年，江泽民、李鹏等11位党和国家领导人在此题词赠言，号召全国学习“石圪节精神”。在80年的发展历程中，该公司先后荣获了“全国文明单位”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国五一劳动奖状”等100多项国家级荣誉。 文明是一个永不停息的传递过程，对于一座矿山而言同样如此。80多年的开采过程中，该公司正是靠着“艰苦奋斗、勤俭办矿”的优良矿风，才实现由“由小到大”、“由土到洋”、“由黑到绿”的一次次蜕变，才取得“全国文明单位”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国五一劳动奖状”一系列光辉璀璨的文明成果。过去的辉煌最多是心底的一丝慰藉，如何踏着前辈的足迹，将文明传递的更广、更远，正是当代人所身负的历史责任。作为一个名闻全国的老先进单位，该公司所挑负的担子比同类企业要重得多。面对庞杂的一流文明矿区建设工程，要想取得事半功倍的功效，推进创建进度，保证创建质量，首先应正确确立文明传承的载体。该公司不但有着感动世人的“艰苦奋斗、勤俭办矿”精神，更有着勇于创新，敢于挑战的魄力。为了使创建全国一流文明矿区工作实现“更高、更快、更好”的目标，该公司从一开始便牢牢树立了“创新”这一理念。青年作为企业的中坚力量，为其找寻一条在矿山文明历程中发挥生力军和突击队作用的突破口刻不容缓。而开展“青年文明小书箱”活动，正是该公司创新思维的一个结晶，正是激发青年这个中坚力量活力的一个纽带，正是文明传承的一个有效载体。 提升品位 夯实矿山文化底蕴 文化是文明的根基，是一股潜移默化的力量，它在创建全国一流文明矿区过程中，起着不可估量的作用，只有职工的文化品位提高了，一流文明矿区的创建才可能取得实质性的结果，从某种程度上说，提升矿山文化品位既是一流文明矿区建设的出发点，又是落脚点。而书恰恰是传播知识，提升人文修养，夯实文化底蕴的最直接、最有效的载体。有鉴于此，该公司推陈出新，尝试了开展“青年文明小书箱”活动。 前苏联著名作家高尔基说过“书籍是人类进步的阶梯”。为了扩大“青年文明小书箱”活动的规模，提高此次活动的影响力，该公司分别在矿区青年文化活动中心、职工俱乐部等场所摆置了一个个小书箱，为矿山职工提供了一个汲取知识、充实修养、提升品位的平台。这些小书箱采取超市式无人管理模式，矿区职工可以随便看，随时看在书籍的来源上，采取个人捐赠和公司提供两种形式，凡是对于个人捐赠的书籍，均盖有该公司团委特别刻制的“书籍捐赠章”，并由专人登记捐书人姓名。在书籍内容上，个人捐赠不限类别，不限专业，无论是人文历史，或是经济军事，只要内容健康、积极向上即可。而公司提供的书籍则主要包括矿山技术、政治经济动态、企业管理等实用书籍。公司提供书籍的同时，还根据各行业的最新动态，适时更新书籍内容，以保证书籍的时效性。 自文明小书箱设立以来，前去看书的职工络绎不绝，这其中包括了井下的技术人员、一线职工、机关管理人员等各类职工。通过读书广大职工丰富了自己的业余生活，有效利用了闲暇时间去充实自己、提高自己，从书中汲取智慧和力量，不断学习应用新知识、新方法去解决前进过程中遇到的各种问题。特别是一线职工、井下技术人员和管理人员，通过读书，他们可以及时解决工作中遇到的各种棘手问题。同时，通过不间断的读书，又可以及时更新自己的知识结构，及时跟上矿山发展及科技进步的步伐，为矿山建设提供源源不断的动力。 一流文明矿区的内涵博大精深，而一个“青年文明小书箱”不仅提升了职工的精神文明，还提高了职工的技术文明，在这里它已经不仅仅再是一个廉价的小书箱，而是文化的载体，是文明的传递者。 紧贴矿情 保障矿山和谐稳定 “青年文明小书箱”的根本作用，在于推进矿山的一流文明建设，势必要紧贴矿情。为了使“青年文明小书箱”的内容符合矿情，从而更加有效地服务于矿山发展。该公司着力侧重于“青年文明小书箱”的“动态”完善。具体包括三大方面：一是紧贴井下安全生产格局的变动。二是紧贴矿山重大节日、活动。三是紧贴公司重大方针政策的更改。而其根本宗旨是：保障矿山和谐、稳定。 在紧贴井下安全生产格局变动方面，该公司针对不同时期的重点工作，适时改变了所提供书籍的种类。就目前而言，该公司针对下组煤各掘进工作面及综采工作面遇到的各种突出问题，譬如地质条件恶化、涌水量增大、有害气体突出等，及时提供相关专业书籍，供广大职工在工作之余学习参考，提高解决现实问题的能力，使理论更加有效地服务于实践，从而也增强了书籍的作用，提高了井下职工学习的主动性。 在紧贴矿山重大节日、活动方面，该公司制定了详细的“青年文明小书箱”管理制度。譬如，在“学雷锋日”期间，该公司以“弘扬雷锋精神，参与志愿服务，共建和谐矿区”为主题，适时增加书籍种类，积极营造互帮互助、团结友爱的文明氛围，倡导学新风、促新风风尚；在“五四青年节”期间，以“爱国主义教育”为主题，适时增加书籍数量，激发青年团员的爱国热情，增强广大青年团员为全面建设一流文明矿区而奋斗的责任感和使命感；在“全国安全月”期间，该公司在增加“青年文明小书箱”内容时，则侧重于安全理念的宣传、安全管理的完善、安全制度的规范及安全隐患的治理等安全生产的关键环节；在“8□18”矿工节期间，新增的书籍则以“弘扬石圪节精神”为主，鼓励广大职工秉承“艰苦奋斗、勤俭办矿”的企业精神，共克时艰，共谋发展；在“重阳节”期间，“青年文明小书箱”新增内容则以“爱老、敬老”为主题，积极弘扬传统美德，营造关爱老人，帮助老人的文明风尚。除此之外，在新年、元宵节、消防日等重大节日，“青年文明小书箱”的内容都会及时更新。这项制度，有力保证了“青年文明小书箱”的时效性，为矿山和谐、稳定提供了时段性、连续性的保障。 紧贴公司重大方针政策的更改方面，该公司根据不同时期的战略方针变动，及时更新“青年文明小书箱”的内容，变化内容的形式，这其中不仅包括书籍，而且包括了大量的文件、简报及杂志等。特别是目前在全面建设全国一流文明矿区期间，该公司及时将建设一流文明矿区建设的具体内容、组织规划、形势任务、方针策略、实施步骤、考核细则、时间目标等关键内容及时填充到“青年文明小书箱”中，鼓动了广大职工的干劲，凝聚了广大职工的力量，有力推进了一流文明矿区创建中各项工作的开展。
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