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安徽淮北矿业杨庄煤矿锻选“优才良将”到一线 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-2-11 2:23:45 关注华中 | ||
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（本网讯）近几年来，安徽淮北矿业杨庄煤矿积极将大中专毕业生分到生产一线去锻炼、去培养，去使用，有力促进基层班子管理水平的提高。
这个矿开采生产已有43年，基层科区长大部分是从工人中聘任的，专业技术、文化程度相对较低，致使执行力较弱，制约着矿井管理水平的提高。该矿结合矿井的发展需要和大中专毕业生的特点，按照专业对口，积极将大中专毕业生分配到一线进行锻炼，培养。经过几年锻炼，矿上通过公开选拔、理论考试、组织考核、党委研究决定的方式，将表现优秀，职工信得过的“优才良将”选拔到基层班子中来，增强基层班子的执行能力和管理能力。目前，这个矿基层班子人员素质结构和专业层次结构有了较大的改善，采煤系统科区长是专业学校毕业的达到了32％，掘进系统达到了24％，优秀管理示范科区的数量与质量不断上升，为确保矿井安全生产提供了强有力的保证。
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