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莱芜煤机公司“人才培养工程”结硕果 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-2-13 1:18:58 聚焦华北 | ||
（本网讯）近日，中共莱芜市委组织部、莱芜市劳动和社会保障局、莱芜市经贸委、莱芜市总工会等九部门联合下发文件，公布表彰2008年有突出贡献技师、技术能手暨首届全市职业技能大赛获奖选手和单位名单，山东煤机集团莱芜煤机公司6名技工榜上有名，其中丁海涛、柴宏鹏被授予“莱芜市首席技师”称号；陈俊昌、刘义被授予“莱芜市有突出贡献的技师”称号；朱坤被授予“莱芜市技术能手”称号；王力被授予“首届全市职业技能大赛优秀选手”称号；丁海涛被授予“莱芜市职工创新能手”称号；柴宏鹏、丁海涛、刘义、陈俊昌被授予“莱芜市青年岗位能手”称号，同时，该公司还被授予“首届全市职业技能大赛优秀组织奖”。
莱芜煤机公司历来重视各类技能人才的培养，坚持“技术立企、人才兴企、质量强企、品牌荣企”的发展战略，大力实施技术人才培养工程，提出了“有一技之长就是人才”、“技术工人就是人才”的人才发展战略，通过创建“青工岗位技校”模式，实施青工岗位技能培训，建立职业资格考评机制，为他们学习技术、提高技能创造良好条件。该公司还积极开展内部技师评聘、职工技术比武、“五小”竞赛等系列活动，并将其作为一项制度长期坚持，为职工搭建起展示个人技能和锻炼才干的平台，激活企业的每一个“细胞”，成为该公司提高职工队伍技术素质、发挥广大职工聪明才智和推进企业技术创新的“法宝”。 同时，实行激励机制，对有重大贡献者实行重奖，如在上级单位组织的技能大赛中取得优异成绩的职工，也将获得公司内部同等数额的奖励，进一步激发了职工学技术、学业务、争做贡献的的积极性。
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