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兖矿集团南屯煤矿：努力打造矿区文化 争先获得省区荣誉 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-2-15 1:45:42 聚焦华北 | ||
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（本网讯）兖矿集团南屯煤矿从提高认识、党建工作、和谐发展入手，倡树一个核心理念，结“省级文明社区”和“山东省企业文化建设创新成果奖”两颗丰硕果实，营造了和谐稳定良好氛围，推动了企业文化和管理文化的全面提升。
这个矿大力倡树“一家人、一盘棋、一条心”核心理念。这个矿大力开展温馨家园建设，围绕“风尚良好、环境优美、服务便捷、管理到位”的目标，从文化娱乐、居住环境、便民服务入手，扎实推进温馨家园活动建设。不断深化“两树一送三贴近”活动，去年发放大病救助金18.65万元，发放奖学助学金36万元。 这个矿大力创建学习型社区、学习型家庭活动。定期举办家庭演唱、书画、摄影、手工制作等比赛和“广场文化周”活动，开办职工子女绘画、舞蹈、游泳培训班，吸引了社区居民的广泛参与，相继涌现出一批煤矿诗人及书画、刺绣、根雕等民间艺术家。截至目前，职工子女参加全国性少儿才艺比赛获奖300余人次。 文化娱乐活动在文明中“升腾”。投资建成俱乐部文化广场、游泳馆舞厅、体育馆运动场等的活动场所，率先建成兖矿集团第一所老年大学，开展戏曲、健身、娱乐为一体的文化活动中心，社区职工先后成立了书画、曲艺、球类、棋类、钓鱼等16个群众性业余文体活动协会，经常性的组织开展广场文艺演出、民间艺术表演、露天舞会等活动，丰富了矿区文化生活，营造出健康向上的文化氛围。 便民服务扎实推进好评如潮。先后修建社区洗浴中心、更换社区门窗、热水进社区等等，极大地方便了社区职工家属。成立社区“440”便民服务队，及时深入到家属区用户家中，为广大职工家属提供便民免费服务。成立了130余人的社区治安巡逻队，严格执行治安队员24小时动态巡查、车辆管理、交接班等制度，消除了广大职工的后顾之忧， 给矿区职工家属创造一个和谐、稳定、舒适的生活环境，居民小区整体环境和整体形象不断改善。该矿社区被济宁市评选为“物业管理优秀住宅小区”，被省文明委评定为“省级文明社区”。 该矿坚持以人为本、以严治矿、以德治矿、亲情管理的方针，在抓好矿井安全生产、改革发展的同时，大力加强企业文化建设，积极推进理念内化、行为规范、动态控制、闭环管理、监督监控五步流程，将安全文化、美德文化、廉洁文化、管理文化，形成一套适应企业发展的“四位一体”企业文化，培育“以人为本、安全第一”的核心理念，突出“人、物、管”三大要素，同时将思想教育、制度约束、行为养成、管理创新融为一体，大大增强了干部职工的团队意识、发展意识、创业意识。形成南煤特色“四自”文化，矿井凝聚力、创新力和核心竞争力明显提高。 由此，该矿被省委宣传部、省委组织部、省国资委等7部委授予“山东省企业文化建设创新成果奖”。
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