一张用“心”编织的网 | |||
――福建文宾山煤矿稳定职工队伍工作成效显著 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-2-18 11:19:33 通讯特写 | ||
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“小丘，协议工报到人数统计好了吗？”福建漳平煤业公司文宾山煤矿谢矿长的脚刚迈进劳工股，就问起劳工员。“截至16日，报到人数是295人，已经达到去年人数的95%。”劳工员小丘随后翻开登记表并汇报了情况。从数据得知节后该矿员工返矿迅速，且返矿率极高。这当中包括协议队的全部作业骨干、绝大多数节前就在矿从事作业的人员，以及一批新来的协议工。
王水营，安溪人，在文宾山煤矿工作了十几年，连续四年被评为煤业公司优秀协议工。去年，他由农民轮换工转为合同制工人，与公司签定劳动合同，并享受到由公司办理的养老、医疗等保险。现在是该矿采掘二队的小队长。今年放假时间比较长，他与妻儿回乡过年，节后就准时来矿里报到。他说，在一个地方时间呆长了，也有了感情，这里的工作环境，工资待遇都不错。所以假期一到，就赶回来了。 小陈是跟江西贵溪老乡一起来报到的。他去年上半年在矿里做工，下半年又去了深圳，由于受到经济危机的影响，很早就回家过年了。在家听老乡说准时报到有补贴，因此他也回到矿里，并把小孩带来上幼儿园。 重庆涪陵的小刘跟丈夫已经在矿里连续过了好几个春节。她对笔者说：“我的两小孩都在这里读书，一家都在矿里，家就在这里。以前我们两口子到处打工，小孩长大后要上学了，带在身边打工就不方便。在矿里好，不仅解决了小孩读书的问题，还给我安排了工作、交农民工生育保险、工伤保险。待遇这么好，我们就把根扎下来了，再也不用到处流动找工作了。”在该矿像小刘这样一家都在矿山、扎根于矿山的协议工还有很多。 这些年来，文宾山煤矿工会在制定措施与制度时不忘站在广大职工、协议队的角度；对矿内所有从业人员收入进行透明公布，并做到逐年稳步提高；每年制定美化矿区环境项目与资金规划，并保证当年落实，大大改善了矿区生产生活环境，在矿内形成一个和谐的小社区。正是由于该矿工会的这些举措源于“人本”，落实有力，为该矿队伍稳定织就了一张以“心”编织的网，将广大员工紧紧的拢在一起，也将每个员工的和谐生活与矿山的和谐建设拢在了一起。
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