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156米！天府磨心坡矿综掘机进尺诞生新纪录 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-2-2 13:55:13 局矿快报 | ||
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本网讯 2月1日，初春的重庆能源天府磨心坡矿还带着微微的寒意。一个捷报迅速传遍矿区—在该矿-220mC1K9工作面的综掘机实现月进尺156米，天府矿业公司综掘机进尺新纪录诞生了！
“我们过去几十年一直想办的事你们把它办成功了，了不起呀！”，这是最近天府、磨心坡矿老领导到磨心坡矿参观时，老局长赵永模、曾朝凡等在综掘机工作碛头发出的共同感叹。从无到有，从蹒跚学步到健步如飞，从犹豫怀疑到坚定不移走机械化道路，磨心坡矿人一路走来。一个简单的数字饱含着数不尽的艰辛、努力与希望...... 观念在变。在综掘机应用初期，人们并不能接受两班掘进、一班检修的工作模式，有的队干认为“我三班掘进不会比你两班少吧？”。实践证明，没有专门的时间检修就无法保证综掘机的完好状态，机电设备故障影响时间较多，工效适得其反。新的队领导班子不仅执行了“两掘一准”制，而且适当提高了电钳工的工资待遇，推行了“包机制”。每台综掘机的包机电钳工每月以10个小时作为机电故障考核基准，每节约一小时，队上奖励包机人员100元。现在，电钳人员的工作态度发生了积极的变化，检修质量明显提高。 机制在变。队领导班子重新修订出台了综掘队的工资、工伤、自有资金使用、安全质量标准化等管理制度。特别是工资分配上，一是做到队务公开透明，职工不明白的尽量讲透说清；二是掘进班每班计划掘3排合2.4米，每超一排奖励100元。完成月进尺目标，矿上奖励该台综掘机班组人员2万元；三是电钳工工资收入基数比例从80%提高到90%，而且与检修质量、掘进进尺、机电责任事故影响时间同时挂钩考核；四是开展班组劳动竞赛，每月评出两名优胜班组给以奖励。 人心在变。在综掘机应用最困难的时期，有的工人甚至个别队领导有离开的想法。这时，公司领导及时来到磨心坡矿，与该矿领导班子一起深入现场、班组调研分析，找准了进尺缓慢的原因，全面重组了队领导班子，并鼓励大家树立战胜困难的决心，坚定走机械化道路的信心。新的队班子首先把提振士气作为第一要事。现在该队员工在每次班前会上都要高呼“我自豪，我是磨矿综掘队人”，同时队上把这种自豪感落到实处—综掘队员工有了“生日假”，过生日的员工可以带出勤休假一天。该队还每周开展“书记、队长与员工谈心”活动，每周约1-2名工人对话，听他们的意见、想法和建议。真诚的交心促进了员工心顺、气顺，促进了队管理的改善。 新纪录已经成为过去。走在机械化的道路上，只要我们团结一心、艰苦奋斗、坚定不移，一定会迎来更加明媚的春天......
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