本网讯“”川煤集团达竹公司斌郎煤矿把强化员工队伍建设作为人才兴矿的关键，近年来建立了多渠道的激励成才新机制：一是由该矿工会组织对操作岗人员，每季度开展一次“优秀技术工人”和“优秀班组长”评选，对评上的员工，每月分别奖励100—200元的津贴。二是对参加集团公司岗位打擂比武获得“十佳技能型人才”的，每月奖励 200元的技术津贴。三是在年度管理人员考评中被评为优秀前5名的，一次性给予500 元的奖励。四是被评为年度优秀人才示范岗的人员一次性奖励800元。五是对自学取得中专、大专和本科学历的员工，分别给予1000元、1500元和2000元的奖励。