队伍建设是推动企业发展的根本和保证。2009年，中煤一建63处按照集团公司“高起点、高目标、高质量、高效率、高效益”要求加强“五支”人才队伍建设。扩大视野“选”，加大力度“派”，尊重意愿“评”，激励约束“帮”，因人而“育”，给业务骨干提供了展示才能的平台。该处首次在项目部设立“主管”管理岗位，选拔拔尖人才担任业务主管，基薪参照项目部副经理执行。现已有3名优秀业务骨干走上了“主管”管理岗位。这一新举措，在发现人才，留住人才，培养人才队伍建设上起到了积极作用。