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天府三汇一矿抓质量标准化工作亮新招 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-2-24 1:53:17 西南快报 | ||
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（本网讯）天府三汇一矿抓质量标准化工作亮新招，出实招，领导干部抓安全质量标准化工作的好坏由大家说了算——实行民主测评。并将测评结果与评先、奖惩、任免挂钩，以此杜绝领导干部在安全质量标准化工作中的不作为现象，促进全矿安全质量标准化工作过程达标、行为达标、动态达标。
民主测评分矿领导、机关职能科室副职以上领导、采掘区队副职以上领导三个层面进行。按照安全质量标准化工作的相关要求，领导干部抓质量标准化工作是否作为按其工作态度、标准掌握、组织管理、执行能力、协调配合、工作业绩六个方面进行考核，评定档次为好、较好、一般、差四个档次。对连续两个季度考核结果为“一般”的干部，由分管领导对其进行诫勉谈话；连续三个季度考核结果均为“一般”的干部接受离岗培训或调离岗位；对考核结果第一次为“差”的干部，由分管领导对其进行诫勉谈话，连续两个季度考核结果均为“差”的干部就地免职或降职。矿领导和机关职能科室副职以上领导干部民主测评考核每半年一次，采掘区队副职以上领导干部民主测评考核每季度一次。为保证民主测评的公平、公正，矿分别确定了参与三个层次的测评人员构成及比例，成立了民主测评考核领导小组，制定了考核方法，提出了考核要求，落实了相关部门职责。整个测评考核工作从3月底开始。
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