首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
领导访谈
论文读书
人物展示
图片新闻
安监动态
矿业新闻
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
达竹白腊坪矿业分公司完善四项制度保障安全生产 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-2-24 20:04:28 西南快报 | ||
|
本网讯 近来，川煤集团达竹白腊坪矿业分公司着重抓好四项制度的完善落实，力促公司安全生产形势持续健康发展。
该公司一是完善干管人员下井带班制度，制定了以“加强现场监督检查，专盯井下薄弱环节”为主要内容的干管人员下井带班制度，对每月下井带班次数、时间、内容以及反“三违”指标、隐患排查等都做了明确规定，要求井下24小时必须有干管人员现场带班作业，实行“一班三调”制度，每月严格执行考核通报制度，有力地促进了现场管理。二是完善了隐患整改闭合制度，重视隐患的检查与整改，安检员、瓦检员以及干管人员发挥安全监督检查的主体作用。狠抓隐患整改，对检查出的隐患除了进行隐患责任追究处罚外，还要按照“四定”（定人员、定责任、定措施、定时间）的原则，限期进行整改。三是建立了层层包保安全责任制，重点落实基层队干、班组长在安全方面的主体责任，通过增大安全结构工资含量以及对班组长实行安全风险抵押政策，极大地调动了他们抓安全的积极性与主动性。所有干管人员按科室进行安全包保，工资收入与所包队的安全挂钩，要求包保人员不仅包结果，更包过程，从而杜绝走形式，走过场现象。四是完善事故追查制，严肃各类事故追查，关口前移。把重大隐患当做事故追查；把严重违章做为事故追查；把未遂事故当成事故追查。通过每月安全办公会进行公开追查，分析原因，吸取教训，警醒违章者，教育员工。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com