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枣矿集团新安煤矿机运一区继续深化开展“可爱新安人”塑造活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-2-26 0:37:19 聚焦华北 | ||
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（本网讯）为了进一步深化以“打造激情新安矿、塑造可爱新安人”活动的开展，激发广大员工的工作积极性，进一步塑造先进典型、营造示范效应，塑造员工“激情+可爱”的整体形象工程，促进新安煤矿实现跨越式发展的新目标，进一步浓厚人人学习先进、人人争当先进的激情可爱氛围，推动区队各项工作扎实有效地向前发展，机运一区在选塑推荐二00八年度“可爱新安人”的基础，再进一步选塑二00九年度“可爱新安人”活动，使50%的员工达到“可爱新安人”的标准。
机运一区在总结2008年开展“打造激情新安矿、塑造可爱新安人”活动经验的基础上，进一步健全与完善区队“可爱新安人”塑造标准，使“可爱新安人”的形象员工更具有亮点与魅力，更富有新安人激情可爱的特色品牌文化，使“打造激情新安矿、塑造可爱新安人”活动开展向广度、深度延伸，该区队由党支部书记邱奉山牵头，具体负责“可爱新安人”的选塑考核工作，坚持把选塑、挖掘出的“可爱新安人”的员工“激情+可爱”的事迹更具有可塑性、榜样引领性，使“可爱新安人”选塑活动健康有序地向纵深发展，区队内部对2008年度受矿表彰的 “可爱新安人”形象员工进行考核与复查，复查合格的可继续作为2009年“可爱新安人”继续申报推荐；考核复查不合格或出现否决条件的，将予以取缔“可爱新安人”的称号。 为了进一步推进“打造新情新安矿、塑造可爱新安人”活动的可持续健康开展，使选塑出的“可爱新安人”更体现出“激情+可爱”之处，该区队健全并完善了“可爱新安人”的考核标准与实施意见，进一步打造与引领普通员工学有榜样、干有劲头、努力有方向，工作有目标的“激情新安矿”的激情氛围，区队推荐二00八年度获得“可爱新安人”称号的员工带薪参加脱产学习培训、外出参观，进一步激发员工学技术、爱钻研、搞创新、爱竞争、促发展的潜能意识，全面做到“可爱新安人”选塑一个、成功一个，以榜样及形象塑造工程引领员工搞好安全，努力工作的激情，继续掀起争当“可爱新安人”的活动热潮，进一步激发全区员工鼓足干劲与努力工作的激情，以深化“可爱新安人”塑造活动的开展，引领全区员工向二00九年500万吨任务目标的完成进军，争做积极的贡献！
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