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天府三汇一矿质量标准化培训做到“广、全、实、明” | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-2-27 0:26:56 西南快报 | ||
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（本网讯）天府三汇一矿认真贯彻落实公司(2009)20号文件精神，切实抓好质量标准化培训工作，培训做到范围广、内容全，目标实、考核明，为实现公司下达的质量标准化目标，打好质量标准化攻坚战奠定基础。
培训范围广。按照公司《关于开展安全质量标准化知识培训实现安全质量标准化攻坚目标活动的通知》精神，矿对培训工作作了周密细致的安排，下发了培训通知，拟定了培训计划，从2月2日开始，矿分时间、分专业、分工种、分层次先后组织采掘区科队长（书记）、区科队副职以上安全生产管理人员、工程技术人员、井下班组长、特殊工种人员、新工人进行了脱产集中培训，培训人数达1800人/次，做到全面撒网，覆盖全矿。 培训内容全。本着切实让职工懂标准、会标准的目的出发，矿组织各层级参培人员分专业学习了《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》，能源集团、矿业公司和矿党政近期下发的各种安全文件，各种事故通报，天府矿业公司员工行为规范和各种新编的作业规程、防突措施或复审后的作业规程、防突措施等，确保培训质量。 培训目标实。为确保培训效果，矿拟定了培训目标。一是通过培训，参培人员参加闭卷考试，达到人人过关；二是通过培训，推动矿井质量标准化达二级以上。 培训考核明。矿业公司对质量标准化培训实行百制考核，按其这一原则，该矿将培训效果直接与经济挂钩。凡因区队原因扣全矿分数的，处罚区科队长、支部书记；凡未参加矿（或区队）组织的安全质量标准化培训的，每次处罚50元/人；凡迟到、早退者处罚20元人/次；凡未参加考试者，罚款100元/人，同时取消1个月的安全诚信工资；凡考试不合格者，罚款50元/人，同时取消1个月的安全诚信工资；凡参加公司组织的考试，不合格者，罚款100元/人，同时取消1个月的安全诚信工资。
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