三条温暖线线线连心 四条爱心规条条关爱 | |||
——神华宁煤集团煤炭化工公司烯烃有限公司扶贫帮困送温暖传播爱心 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-2-3 2:03:30 党群工作 | ||
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（本网讯）神宁集团煤炭化工公司烯烃有限公司把扶贫帮困送温暖工作制度化、职责化、长效化，通过“三条保障线”、“四条爱心规”，做到心装员工事，手牵幸福线，让困难员工在企业大家庭里感受着不是亲人胜亲人的关爱与呵护。
首先，发挥“三条保障线”作用，让困难员工基本生活有保障。一是自建“补助线”，对困难的家庭，公司及时组织资金，每月发放困难补助金。二是完善“互助线”，该公司的互助储金自建立以来，始终注重严格管理，加快资金周转，使互助金发挥最大作用。同时，该公司还通过重大事件应急互助预案，发动员工对社会群众和个人实施救助。仅2008年，就组织各类爱心捐款，动用互助储金帮助3人次。四是夯实“温暖基金线”，不断完善送温暖基金会管理制度和借还款手续，坚持专款专用，确保基金发挥作用。 其次，“四条爱心规”凝聚每份爱，点燃颗颗心。一是严格困难员工档案管理制度，建立困难员工动态管理台帐，每半年更新摸底排查一次，保证不遗漏一名困难员工。二是建立扶贫帮困第一责任人制度，由基层工会主席担任第一责任人，确保困难员工信息及时收集、上报，并及时得到救助。三是形成定期走访慰问制度，要求送温暖工作入户到人，避免慰问活动形式化，力求把送温暖工作做细、做实。四是建立帮扶长效机制，并制订个人帮扶措施，帮扶目标，通过物质和精神上的同步帮扶，增强困难员工自强不息的信心和决心，最终使他们自主脱贫。 情真意切的送温暖工程，让该公司困难员工在企业的关怀下，感受爱，传播爱。
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