[本网讯]    新春伊始，由贵州省盘江煤电集团火铺矿安全技术培训中心组织的2009年首期农民工技能提升班在该矿采一区开班，正式拉开了该矿今年职工教育全员培训的序幕。

       一直以来，火铺矿始终把抓好基层安全培训工作作为安全生产工作的重要组成部分和基础工作，围绕“人”这一安全文化建设的灵魂，逐渐建立起以“人”字为支撑点的特色安全文化，有效推动了矿井安全生产工作。今年，该矿将在完成全年各项培训“规定动作”之余，积极致力于寻求更适合职工需求的培训方式，精心制定“自选动作”，办活培训“小课堂”，向“坚持经常性、注重实用性、强化服务性、提高规范性”的工作目标迈进，逐步提升职工整体安全素质。

        元旦期间，该矿就按照全年职工教育培训计划安排，有步骤、分阶段地组织了全矿841名煤矿特种作业人员进行了上机培训操作考核；紧接着又于1月8日组织全矿主体专业技术人员开办了业务能力提高班，利用每周四晚由矿专业技术主管和负责人进行技术理论系统培训；１月10日在机修厂的电修车间创建了机电实训基地，聘任专业教师给采掘岗位机电工人开起了“小灶”，进行手把手井下电气设备实际操作演练；１月20日，针对全区九百多名职工开办的员工素质技能提升班又在该矿采一区拉开了帷幕。

      为了全面提升煤矿职工全员素质，今年火铺矿职工教育培训工作将逐步探索内容丰富灵活、突出职工主动权的培训模式，开办菜单式培训、开展互动式培训、短训班应急培训，以及文化补习班、系统轮训班等，坚持“一个都不能少”的原则，分期、分批对全矿干部职工进行安全知识、技能考评，以确保培训富有实效。