天府矿业公司多渠道多形式培养技能型人才 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-2-7 16:22:14 党群工作 | ||
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本网讯：重庆能源投资集团天府矿业公司坚持走科技兴矿，和谐发展之路，强化技能型人才的培养、使用力度，推动了机械化建设的步伐。矿区综采、综掘、高档普采进展顺利，机械化开采率达60%,圆了百年天府人综采综掘梦。 近年来，天府矿业公司按照二次创业，再造天府，发挥先进性，推进机械化，打造新天府总体部署，制定了技能型人才培养使用计划，采取变招工为招生，由技工校培养运用型、实干型技能人。企校合作，由重庆大学、重庆工程职业学院委培管理型、研究型高技能人才。在校培养输送人员达1686人。根据不同工种、不同岗位需求强化技师培训，扩大技师鉴定考评范围，涌现出蓝领工人356人。调整了技师培训方向、要求。突出专业技能训练，强化新知识、新工艺、新材料的学习，提高解决实际问题的能力。不断完善用人机制，实现技能人才配置管理多样化。建立有利于人才收入分配激励、约束机制，重奖有突出贡献人才。已连续四年评选奖励星级人才135人，近200万元；优秀员工1500余人，达150多万元。建立健全完善的有利于人才脱颖而出的机制,不断深化人事制度改革，，坚持 公开、平等、竞争、择优原则，逐步实现因需设岗，竞争上岗，择优聘任，以岗定薪，动态管理及选人有条件、上岗有职责、竞争有规则、考核有标准、奖惩有依据的用人制度体系，沟通技能人才与管理人才的界限，打破干部和工人的身份壁垒，使一批有管理才能的技能人才走上了管理岗位。
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