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亭南煤业公司三举措强化保安队员管理 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-3-1 0:47:31 西北扫描 | ||
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（本网讯）“本人承诺在亭南煤业公司从事保安服务工作期间，严格进出车辆、人员的管理和控制，严格外出车辆和外运物料、行李的检查……”2月26日，陕西长武亭南煤业公司18名保安队员人人签定了一份承诺书。这只是该公司加强保安队员管理的一个缩影。
今年年初，陕西长武亭南煤业公司针对保安队员成份新，对矿区环境不熟悉的实际，不断加大保安队员的管理力度，确保矿区治安稳定。 严格制度。2月初，该公司保安部编制《保安队员应知应会知识和管理制度汇编》发放到每名保安队员，让大家利用业余时间进行学习，增强干好工作的责任心。该制度汇编包含门卫人员岗位责任制、巡逻管理制度、消防安全管理制度、治安保卫工作制度等32项制度100余条内容，对保安队员的执勤标准、岗位职责、着装标准、文明执勤等内容作了详细地规定，使保安队员上岗有标准、处理问题有依据。 强化培训。“一二一……一二三四……”2月27日，天刚蒙蒙亮，保安队员响亮的号子就响彻在矿区上空。每周一至周五6点30分至7点是全体保安队员的跑操时间。 除了跑操外，该公司还规定，每周二、四的16点至17点30分为保安队员集体学习时间，主要学习公司的制度、规定和相关法律法规及业务知识；每周一、三、五的16点至17点30分为集体训练时间，主要训练队列、擒敌等技术。“通过学习训练，切实提高保安队员自身素质和业务知识学习，增强处理问题的能力，做到严格、文明上岗，维护矿区稳定。”该公司保安部部长邵爱国对笔者说。 为增强保安队员的责任心，该公司还实行安全承诺和缴纳抵押金制度。承诺书的内容有不借工作之便收受他人财物、为他人谋取利益、监守自盗等十项。保安队员每人缴纳2000元抵押金，在季度内未发生违纪事件、失窃案件且公司治安稳定，给予保安队员每人季度奖励500元；若全年未出现违纪事件、失窃案件且公司治安稳定，对保安队员每人再奖励2000元。否则，按规定标准进行处罚。
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