首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
五阳煤矿喜获 “全国学习型组织先进单位”殊荣 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-3-12 18:05:33 局矿快报 | ||
|
本网讯 近日，潞安集团五阳煤矿被全国总工会评为2008年度“全国学习型组织先进单位” 称号，同时，该矿工会主席段双晋同志荣获2008年度“全国知识型职工先进个人”殊荣。
五阳煤矿2004年5月正式启动创建“学习型企业”系统工程以来，始终高度重视此项工作，把此项工程作为持续提升员工素质、企业核心竞争力、促进矿井发展的重要工作常抓不懈，至上而下成立了以党、政、工主要负责人为主的“三位一体”的“创争”组织机构，同时掀起了以创建学习型“科队、支部、班组、员工、家庭”为主要为重点的“五创”活动，活动中，该矿每年都要拿出一定资金投入到“五创”活动中，每年都要结合矿井发展重新修定《五阳煤矿“创争”活动实施方案》和《五阳煤矿“创争”活动考核细则》，“矿中心学习组月度学习日”常坚持不动摇，矿长、书记、工会主席深入基层检查、指导不断线，他们始终坚持 “宏观指导、自主创建、需求为主、绩效第一”的创建原则，重点围绕“宣传发动、典型引路、全面推进”的工作思路，成熟一个，命名一个，全面推进不同时期的“五创”活动的健康发展，形成了“创争”活动与“‘我与潞安同发展’主题教育活动、职工技术培训和岗位练兵活动、职工“读书自学”活动、安全生产经营活动、群众性技术创新攻关活动”五结合的良好氛围。涌现出了机分厂、综采预备队等一大批各具特色的学习型团队，造就了公司首席技师3名，高级技师10名，技师121名，高级技术工1080名等不同类型的知识型员工。 “创争”活动有效开展，有力地推动了矿井战略健康发展。近年来，该矿先后荣获全国“安康杯竞赛优胜单位”、“煤炭工业双十佳矿井”、“煤炭工业安全高效矿井”、“煤炭工业科技创新十佳矿井”、“煤炭系统文明煤矿”、“精神文明建设工作先进单位”、“安全生产长周期优胜单位”和山西省“文明单位标兵”、“优秀企业”、“五一劳动奖状”等荣誉。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com