安全学习要“三忌” | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-3-13 0:17:02 安全专题 | ||
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眼下，阳煤集团各基层单位正掀起落实集团公司、矿安全一号文件精神活动的高潮，如何让安全一号文件精神融汇贯通印记在员工脑海中并且做到家喻户晓，这就给组织学习的管理人员提出了要求：如何学怎样去学才能达到预期的效果。笔者认为，安全学习中要做到“三忌”：
一忌照本宣科地学。此类现象主要表现为完成学习任务型的管理人员，他们只是组织员工照本宣科地给员工灌输安全一号文件，例行公事地让员工签字以及组织考试，对于员工对安全一号文件掌握怎样、吃透几分则不去过问，这样做的效果往往是员工学习过后收获不大。 二忌主次不分地学。此类现象主要表现为组织者力求大而全，泛泛而学，没有能够结合本单位的实际情况突出学习的重点、本单位需要解决的关键安全问题以及采取的措施，这样做的效果往往是事倍而功半。 三忌忽冷忽热地学。此类现象主要表现为上级抓得紧时学习次数多，安全工作过问也多，时间一长则放松了安全的学习，也就是日常所说的“冷热病”。这样做往往给员工意识中留下了安全漏洞。孰不知安全工作是一项常抓不懈的工作，需要年年讲、月月讲、天天讲。 鉴于此，笔者认为，在当前进行的落实集团公司、矿安全一号文件精神活动中，安全文件学习不仅要做到“三忌”，而且领导干部要带头学，首先自己要吃透一号文件的精神实质，要结合本单位的实际情况提纲挈领，有的放矢，采取员工喜闻乐见的学习方式进行组织学习，使员工在轻松愉快的氛围中将安全一号文件精神植根于头脑中，真正使员工的安全意识得到进一步的提高。
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