天府三汇一矿民主评议干部“三措施三防止” | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-3-13 10:24:50 党群工作 | ||
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本网讯：天府三汇一矿在民主评议干部工作中，采取三种切实可行的措施，防止三种不良现象，确保民主评议的质量和效果。
制定领导干部述职报告的规范格式和具体要求，防止述职报告的虚假性。公司民主评议干部的文件下发后，矿党委立即责成党委工作部通过0A办公系统消息互通，将述职报告的格式、排版、完成时间、亲自撰写等具体要求告知矿领导。矿领导按其要求，亲自执笔认真撰写，使8名矿领导的述职报告，各有特点，个人作用明了，成绩与缺点并存，措施有针对性，为参与测评人员和公司领导准确真实地评价其功绩大小提供了有力的依据。 认真挑选评议人员，防止评议时的随意性和趋同性。根据以往评议时，部分职工受“自己是个普通百姓，谁当官都一样”的思想支配，在民主评议中不站在公正立场上评议干部的这一实际，矿在确定参评人员时，按照公司参评人员必须保证在20-50人的要求，认真挑选了26名思想素质高、原则性强、公道正派、踏实的职工代表和区科队干参与评议，有效防止了报复和好人主义的心里，确保了评议结果的真实性。 公开评议结果，防止评议干部监督失控。往年评议结果的反馈范围窄小，只向被评议者本人反馈，而向更大范围的干部群众反馈不够，听不到职工群众的意见。对此，矿党委要求扩大此次评议结果的反馈范围，在反馈本人的同时，将评议结果挂于OA办公系统公告栏，再进一步听取评议者和被评议者双方的意见，使评议结果得到丰富、完善和纠正。
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