田陈矿规范职工安全行为：“引”“堵”并举 严防“三违” | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-3-17 1:17:36 安全专题 | ||
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（本网讯）枣矿集团田陈矿把隐患排查和反“三违”作为安全管理的重点，从安全宣教、安全思想、安全惩处入手，进一步规范职工行为，努力消除事故故源。
一是强化宣教，为职工遵章守纪创造良好条件。该矿按照统一培训、基层自我培训、班组现场培训的“三级”培训方式，本着“缺什么补什么”的原则，结合“一日一题、一周一案、一月一考”，侧重对职工进行岗位操作技能、手指口述、安全确认等实用性强的知识培训，对照24种薄弱人员，实行进学习班进行帮教，同时开展了“手指口述”和“岗位安全确认”大奖赛活动，真正使职工树立良好的安全行为习惯。 二是建立“五级六步”隐患防控体系。该矿坚持从岗位工种行为因素控制流程入手，使生产工程中的全体职工时时、处处、发现隐患，及时处理隐患，做到施工现场环境安全，提高职工自主防范能力，解决职工从“被动防范”转变为“主动防范”，激发职工的参与安全管理意识，形成矿井-专业-区队-班组-岗位“五级”链式隐患治理的闭合防控体系，增强从矿井到职工的各级安全风险防范意识、解决问题的能力和治理复查隐患的责任。 三是推行了爱心立功积分抓“三违”。该矿明确抓“三违”就是献爱心、做贡献，制定了“三违”人员积分考核制度，设立了“爱心‘三违’医院，对“三违”人员实行进医院帮教疏导，以人性化的方法关心帮助职工远离违章，远离事故，同时建立了“三违”人员档案和“三违”人员帮教档案，实行“递增”处罚、“积分”管理，使职工增强安全意识，树立安全第一的思想不动摇.。
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