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澄合矿业公司(局)又给职工涨工资 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-3-18 18:42:00 西北扫描 | ||
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本网讯 ：3月18日下午，陕西澄合矿业公司（局）五届四次职代会代表团（组）长和专门小组负责人会议审议并一致通过了《澄合矿业公司（局）岗位绩效工资调整方案》和《澄合矿业公司井下工作津贴标准调整方案》。这次调整岗位绩效工资之后，澄合矿业公司（局）职工人均每月增加403元，全公司（局）每月需增加工资额355万元。工人岗位、管理与专业技术人员最低岗别每月可增加330——400元。这次调整后的工资标准从今年1月1日起执行。按照澄合矿业公司井下工作津贴标准调整方案，井下采掘工作面的直接工的井下津贴由原来的每工20元调整为每工30元；井下采掘工作面的辅助工井下津贴由原来的每工16元调整为每工20元；井下其他工人和下井工作的管理干部及专业技术人员的井下津贴由原来的每工12元调整为每工15元。 在全球金融危机对我国实体经济影响日益显现、许多企业纷纷降薪裁员的严峻形势下，澄合矿业公司（局）新一届党政班子适时做出决定，在连续两年给全休职工增加工资的基础上，今年继续给全公司（局）职工增加工资并重新调整井下工作津贴标准，重点解决月工资在1000元以下职工的收入问题。这充分体现了以人为本、科学发展的指导思想，体现了“加快新区建设步伐、千方百计提高职工收入”的战略发展思想，体现了澄合矿业公司（局）党政领导关心广大职工，为广大职工办实事、解难题的企业发展理念，体现了工资分配向井下一线倾斜、向艰苦岗位倾斜的激励和约束作用。岗位绩效工资和井下工作津贴标准的及时调整，必将进一步调动全公司（局）广大职工特别是井下一线职工的劳动积极性，有利于充分发挥工资分配的激励职能，推动全公司（局）实现又快又稳发展。
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