手指口述为安全引路 | |||
——川煤杉木树矿业公司全面深化“手指口述”活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-3-19 18:19:21 西南快报 | ||
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从3月份开始,川煤芙蓉杉木树矿业公司按照党委领导,党政共同负责,党群部门督导,安全生产部门指导,生产单位组织,岗位员工操作的原则,以安全培训为基础,以安全确认为重点,广泛深入开展“手指口述”活动。通过运用“心想、眼看、手指、口述、确认”等系列行为,使“人”的注意力和“物”的可靠性达到高度统一,进而强化全员安全意识,全面提高员工安全技能,努力为矿井安全生产提供保证。
为了确保活动的正常开展,杉木树矿业公司党政工成立了“手指口述”活动领导小组,领导小组下设了一个督导小组、一个技能保障小组、一个安全技术标准保障小组和四个工作指导小组,每个小组落实了负责人,明确了工作职责,制定了工作细则,同时采取措施全面深化“手指口述”活动: 广泛宣教。广泛宣传开展“手指口述”活动的重要意义和重要作用,宣传公司党政强势推动“手指口述”工作的信心和决心,通过有效的宣传教育,切实纠正部分管理人员认为“手指口述”是形式主义的错误认识,切实纠正部分员工认为“手指口述”是繁锁的、多余的、无用的等错误认识,切实增强管理人员运用“手指口述”形式管好安全的自觉性,切实增强员工利用“手指口述”方法搞好安全的自觉性,促使“手指口述”活动广泛、深入、持久地开展。 全程落实。一是制定细则。由各单位负责,安全技术标准保障小组和工作指导小组指导制定完善“手指口述”安全确认操作细则。各单位根据《煤矿职工安全生产“手指口述”操作要领》手册,制定完善各工种安全确认项目、安全技术标准,做到事事有标准,处处有规范。二是抓好培训。由各单位负责,将各工种“手指口述”操作细则打印下发给每名员工,利用安全素质学习和班前会,反复对员工进行应知、应会培训,使人人掌握安全确认项目、安全技术标准. 抓好试运行。由各单位负责,从3月20日开始,在各工种试行安全确认工作,每个小班、每个工序组织演练、总结分析,规范员工安全确认的动作、语言和程序,使人人掌握安全确认内容、标准和要求。四是全面推广。从4月1日开始在各单位、各岗位全面推广。采掘集体作业的班组,由班长负责组织、值班队干负责指导、瓦斯检查员和各级管理人员负责监督;2人以上作业的岗位,由安全负责人组织实施,值班队干或班长抽查;单独作业的岗位,工作前自觉进行安全确认,值班队干或班长抽查。实施方法:由各单位制定“手指口述”规范卡,在现场进行“手指口述”安全确认时,由操作人员对照安全确认细则,抬起手臂、伸出食指并直视目标物,大声说出确认事项,经确认达到工作后再开始工作。 强化指导。一是加强指导。各工作指导组,每月听取分管单位开展“手指口述”活动情况汇报不少于一次,每月深入现场检查、指导工作不少于2次;由安全生产线管理人员负责落实指导单位和对象,具体负责指导、帮助、考核联系对象“手指口述”工作,做到每名员工有人指导、有人包保、有人考核,从而达到“手指口述”活动要求。二是加强督导。由综合部负责,每月对各单位开展“手指口述”活动情况进行一次检查,并制定考核办法,纳入星级团队考核;由安监处负责,组织小班安全员,利用在采区巡回检查机会,对负责区域员工开展“手指口述”安全确认情况进行监督检查,并对员工掌握“手指口述”知识情况进行抽问考核。 严格考核。公司将于今年6月份对各单位开展“手指口述”活动进行检查验收。对“手指口述”活动验收合格的单位,每个单位奖励1000元;对验收不合格的单位,给予处罚1000元,并限期整改。从7月1日开始,公司对各岗位员工进行“手指口述”知识抽问考核,对达不到要求的员工每人次处罚50元,单位队长、党支部书记、公司联系此员工的管理人员各处罚20元。
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