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周源山煤矿以“执行力文化”武装干部 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-3-21 1:00:29 关注华中 | ||
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（本网讯）今年，湖南省资兴市周源山煤矿从加强干部的思想、学习、工作、领导、生活作风建设入手，扬新风正气，刹歪风邪气，发起执行力文化建设高潮，让干部工人实现思想解放、素质提升、精神振奋、作风转变。
周源山煤矿这次“执行力文化”行动，要着力解决七个方面的突出问题：思想解放不够、创新动力不足；纪律观念不强、自由散漫；作风漂浮、落实不力；办事拖拉、不负责任；能力不强、素质不高；有章不循、执章不严；工作标准不高、精品意识不强。“执行力文化建设”行动按学习动员、查找问题、集中整改、总结提高四个阶段推进。干部作风新年出现三多三少的新气象：下井跟班的多了、麻将娱乐的少了；双休挂钩连队的多了、井走马观花的少了；参加培训学习的多了、出差参观的人少了。人事部还对40岁以下的干部安排双休跟班下井一天，导师带徒，培养复合型管理人才。
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