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蒋庄矿全面启动深入学习实践科学发展观活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-3-23 14:08:38 局矿快报 | ||
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本网讯 3月20日，枣矿集团蒋庄矿组织召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，就如何开展好学习实践活动进行全面部署、全矿动员，拉开了该矿深入学习实践科学发展观活动的序幕。
一是思想高度重视，精心安排部署。在枣矿集团深入学习实践活动动员大会召开后，该矿迅速组织召开党委常委扩大会议，研究成立了深入学习实践科学发展观活动领导小组和办公室，讨论审定了《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，并报经集团公司学习实践活动领导小组批准，迅速组织召开学习实践活动动员大会，会议专门邀请集团公司学习实践活动指导检查组负责人现场指导，为学习实践活动的顺利开展奠定了坚实基础。 二是统一思想认识，掀起学习热潮。该矿将开展学习实践活动作为当前一项重要的政治任务，引导广大党员干部明确开展学习实践活动的重要意义、指导思想、主题、目标和原则，深刻认识开展学习实践活动的重要性和紧迫性。在组织召开全矿动员会后，又在第一时间举办了全矿党支部书记培训班，对各支部负责人进行专题辅导；在广播、电视台开辟专题、专栏，利用站牌、板报、橱窗等形式，营造浓厚的学习宣传氛围。同时，将学习调研阶段配档表内容细化到每一天，明确党员干部学习笔记和心得体会的篇数、字数，统一配发学习记录、管理牌板和资料档案盒，把非党员的管理人员纳入此次活动，在退管会支部专门设立学习联系点，方便老党员、老干部学习交流。 三是突出实践特色，搞好具体结合。该矿紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，坚持边学习、边查找、边整改、边建制，认真查找矿井在可持续发展、安全发展、节约发展、协调发展、创新发展、和谐发展以及党员干部党性修养、工作作风、党建工作创新等八个方面存在的突出问题，牢牢把握工作的着力点，将学习实践活动与创建本质安全型矿井、搞好煤炭生产和销售、开展增收节支活动、深化“33412”工程、加快自主创新步伐、建设和谐矿井、促进干部作风转变等各项工作有机结合起来，确保实现树立新理念、彰显新优势、建立新机制、塑造新形象、实现新跨越的目标。 四是构建保障体系，确保活动实效。该矿打造全方位立体式保障体系，全矿从上至下分别成立组织机构，层层明确职责分工，切实做到严督查、严考核、严奖惩，把好每个阶段和环节的质量关。建立健全了学习补课、督促指导、检查考核等11项工作制度，将活动情况纳入年度党风廉政建设考核。同时，注重培育、宣传、推广具有示范意义的先进典型，针对不同专业、单位和党员干部的特点，从组织方式、活动形式、活动载体、评价活动效果和理论建设等五个方面进行大胆创新，打造亮点，推动了学习实践活动深入扎实开展。（）
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