电气检修工赫林享受国务院政府特殊津贴 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-3-25 15:04:50 要闻 | ||
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本网讯 日前，山西大同同煤集团云冈矿综采二队电气检修工赫林由于工作成绩突出，受到国务院政府颁发的享受政府特殊津贴，这也是全煤系统唯一一名工人获得该项荣誉的。
赫林是云冈矿综采二队一名普通的电气检修工，多年来他凭着一股锲而不舍的精神苦心钻研技术，独立完成了10多项优化工作面、巷道供电方案设计,在革新改造和技术创新上做出了突出的成绩,先后发明了“矿用电子保护器综合试验台”、“真空接触器检测试验台”,并对报废英产移动变电站进行了成功的技术改造,为集团公司创造经济效益达千万元以上.在日常电器维护上,他用“望、闻、听、测”的技术绝招,给不同型号的采煤机电气设备进行“诊断”,并能够准确判断出病因,在最短的时间年排除故障,使以往需外委修理的电器设备全部实现了自修,年均为矿节约资金300多万元，他所在的队连续6年原煤生产突破百万吨，成为同煤集团首屈一指的采煤劲旅。赫林也被集团公司评选为“集团公司优秀人才”、“集团公司特殊贡献优秀人才”、“大同市劳动模范”、“大同市技术创新能手”、“三晋技术能手”、“山西省十大爱岗敬业模范”、全国“技术能手”、山西省委选树的“山西省委联系的高级专家”等荣誉称号。面对享受国务院政府特殊津贴的赫林，在采访时激动地告诉我们，能够享受国务院政府特殊津贴待遇也对于一名煤炭战线的普通工人来说，想都不敢想，今天获得了这样的荣誉也是云冈矿培养的结果，是云冈矿多年来实施科技兴企，人才强企战略的具体体现。 据了解，云冈矿一直都把知识，人才当成矿井发展的强大力量源泉，积极为他们搭建尊重知识，尊重人才、尊重劳动的大平台，想法设法为他们提供成长的大舞台，同时为了吸纳人才、留住人才、用好人才，这个矿全力实施人才兴矿战略，加大对各类人才的培养和管理力度，以改善知识结构、增强创新能力、提高综合素质为目标，建立长效激励机制。矿上每年都要举办大型技术比武活动，从中选拔优秀技术人才，积极加大对员工岗位技能培训和业务知识培训，让大家深得学习知识和技术的重要性。从而在全矿形成了尊重知识、尊重人才、尊重技术的良好学习型企业的氛围。 目前，该矿广大员工纷纷以赫林为榜样，在工作中认真刻苦学技术，力争使自己成为一专多能的技术能手。
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