刘连聪：安监员应具备“三种能力” | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-3-28 14:38:49 一事一议 | ||
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在当今煤矿安全文化建设日益提升的态势下，作为矿井下最前沿的“安全卫士”——安监员来说，如何在本职岗位上推展新作为、追求新卓越、树立良好的工作形象，成为一支坚不可摧的安全铁军、职工生命安全的坚强后盾，笔者认为应着力具备三种能力。
精准的分析判断能力 从事煤矿开采工作，随时会受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大自然灾害的威胁，加之井下运转中的机电、机械等设备、设施突然发生的故障以及生产过程中出现的“三违”等方面不利因素，难免会出现这样那样的不安全问题。 判定这些问题对安全生产和人身安全，构成了哪一类型、哪一级别的威胁，需要在一线安全执法的安监员拿出最基本的定夺。这就要求安监员必须熟知采掘现场施工工艺、工作流程、操作标准，明白规程、措施具体的安全要求，对问题内在的过程变化及故障因素了如指掌，具备施工工序操作和安全生产管理经验。只有这样，才能对暴露出的问题判定是属于“思想违章、行为违章、技能差距、环境缺陷、管理漏洞、装备不良、自然现象”中的哪一类别，达到对问题定性无误。同时，能按照问题分析“四不放过”原则（分析不出原因不放过、找不出责任者不放过、接受不了教训不放过、没有防范措施不放过），让责任人从心底受到安全震撼。并按照“五个要素”（基本情况、经过、原因、教训、处理意见、防范措施）要求，写出较好的分析报告，达到解剖根源、堵塞漏洞、加强管理的目的。 精益的监督检查能力 安监员每天要做的第一要务，就是安全监督检查，在企业不断提升的安全文化建设大框架下，迫切要求监督检查工作达到三种效果。 一是全。安监员从到井口开始就要进入工作状态，对沿途至工作现场的员工工作行为、物的安全状态、环境的因素要仔细过目、洞察秋毫，绝不放过任何不安全情况，对存在的问题能提出科学的解决处理办法。 二是实。安监员在监督检查过程中，所查出的违章或不安全问题，必须事实准确，与规程、措施和安全规定对应起来，在现场被责任人确认。切忌问题定性捕风捉影或偏激下结论，以防造成管理人员和操作人员思想上的抵触情绪。只有事实确凿，才能让违章职工心服口服，主动认可错误，改正安全上的不足。 三是细。安监员在进行监督检查时，不能只看表面、表层的现象，要深查现场设备、设施、支护、仪器的完好状态，细瞧员工操作流程的每一细节，像“显微镜”一样入里三分，把潜存蛛丝马迹的问题“纠”出来，为员工在现场操作掌控好安全。 精锐的防范管护能力 安监员查出违章、发现问题不是最终结果，关键要在如何让违章人员接受教训，防范问题再度出现。 首先，安监员要有高尚的职业道德。要耐心帮教员工认识违章危害，告知他们怎么干才能不违章，怎么操作才能杜绝问题发生，甘做员工安全的铺路石。 其次，安监员要有精湛的技能。在井下生产过程中，难免出现机械运转故障，经常会碰到过断层、破碎带、空硐子、水患段、孤岛区，这些势必给现场管理和员工操作带来意料不到的难度。在这种情况下，安监员要有解决问题的办法，拿出精优作业法，提出保证安全的金点子，通过良好的技能展现，体现自身的特殊价值。 再次，安监员要有“神鹰”的功力。要像盘旋万米高空的“神鹰”一样，时刻注视着安全。要心、脑、手、腿联动出击，盯紧现场管理的薄弱点，关注员工瞬间操作安全，管问各种不安全问题。发现有不安全迹象的问题，要盯住不放、扭住不松、一抓到底，把一切影响安全的苗头消灭在萌芽状态中。 四是，安监员要有完备的信息积累。安全工作是一门学科，必须深研究、细思考、重信息、勤积累。要求安监员建立健全“日检查问题、隐患排查、安全督察经典提炼、案例集锦、安全经验总结、职工安全档案、安全宣传”等信息资料，经常翻一翻、看一看、照一照，通过不断梳理安全信息，积累安全监督检查工作的新鲜理论，为提升自身工作质效、防范不安全问题，创造最为基础可靠的条件。 只要安监员定好位子、摆好心态、认准目标，不断提高分析、督察、管护能力，就一定会在地层深处的安全岗位谱写灿美的安全篇章，为职工撑起永远的安全蓝天。
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