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小河嘴煤矿职工培训有声有色 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-3-31 8:14:27 西南快报 | ||
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（本网讯）今年以来，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿把提高职工的操作技能和业务素质作为企业挖潜增效的一个重要举措，抓紧抓好抓落实，近日对全矿500余名技能操作人员进行了全覆盖的岗位培训。这是该矿以技术练兵为基础、以班组为单位、着力抓好职工岗位培训的又一个新措施，也是打造学习型企业的有机结合。
该矿把2008年作为职工“培训年”，紧抓员工素质培养，把培训工作贯穿于全年，促进了员工整体素质的提高。首先，通过狠抓新员工3级安全教育岗前基础培训，先后对10余名新接收的大中专毕业生和技能操作人员进行了提前近1年的岗前培训。其次，通过“师带徒”、“结对子”的传帮带方式和岗位技术比武、打擂比武技等形式，着力提升新进职工的技术水平，为企业的发展提供强有力的人才支持。第三，根据市场和生产经营需要，通过“送出去，请进来”的办法，大力开展岗位拓展和“一专多能”培训，提高了员工的岗位应变能力，更好地适应公司拓展市场的需要。 为收到实效，该矿还积极推行“菜单式”培训。针对各专业线、各工种的实际需求，对技能人员进行订单式培养，让技能操作人员切实受益，对全矿100名班组长、400余名一般岗位技能操作人员进行了2期技能强化培训、3期一般技能操作人员培训，使技能操作人员培训的覆盖面扩大到100%。达到了企业和职工因培训而得到“双赢”的结果。同时，该矿注重培训的质量和效果，坚持培训考核奖惩制度，对考试合格的参培人员发给培训合格证书，前三名分别予以奖励；对考试不合格的，全部安排参加下期培训，直到合格为止，目前参加复培的学员，都已全部合格。
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