大明矿多种形式配合讨论 筑牢安全“防火墙” | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-3-5 11:21:02 安全专题 | ||
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【本网讯】 铁煤集团大明矿在进行“吸取山西屯兰事故教训，敲警钟，固防线”大讨论过程中，各基层单位纷纷结合自身特点，采取多种形式配合此次大活动，使讨论真正达到触动职工内心，夯实安全基础的目的。
这个矿综采队充分发挥自身硬件优势，利用会议室内投影设备将网上关于“山西屯兰煤矿事故”相关新闻报道、图片、评论员文章进行下载做成课件，在班前会时间对职工进行了播放，职工们观看后思想上受到了极大的触动，纷纷表示从自身做起，从每件小事抓起，牢牢把住安全关。同时，该队针对本单位新技校毕业生和后来人员较多的实际，将重点放在了加强对他们的培养和管理上，让他们与有经验的老职工鉴定《师徒合同》，明确师傅的责任、对徒弟提出严格的要求，师傅不但要教，而且要考核徒弟，使徒弟尽快掌握本工种的操作规程，了解和掌握集团公司的安全愿景、安全目标、安全理念等内容，队干部“包检包查”利用队干部班前会上进行检查考核、技术员进行现场考核检验，目前这部分人员未发生过一起违章现象。炮掘二队一方面组织职工进行讨论同时，积极开展合理化建议提报制度，在现场管理方面，他们注重体现人性关怀。 例如：要求皮带吊挂的铁线线尾窝头一律要向内、向下，防止刮伤职工。为不影响职工的工作，要求工作面的照明灯在开机干活的时候打开，职工工作时要把灯光遮挡住，避免影响职工工作时对周围情况的观察。打锚杆时，工人身上常常溅得一身水，该队专门安排人用废旧风筒做了几个围裙，工人围在身上解决了这一问题，受到了职工的好评。运转二队结合山西屯兰事故教训，积极开展事故案例教育，以职工“身边发生过，看到过”的真实题材为内容，用事故教训、事故带来的后果、亲情关系，大力开展亲情教育，并对较为典型的违章职工，队干部及时进行心理分析和心理疏导，对症下“药”，帮助违章人员及早走出心理阴影，从根源上彻底纠正“三违”职工的不正确安全心理和不安全行为，端正安全作业态度。同时，积极开展“手指口述”、“三三整理”、“安全确认”培训，通过“模拟现场演练教学”，按照正确操作程序去反复训练，使职工经过日积月累和习惯性的模仿，形成正确的安全操作行为。在此基础上，该队还组织职工及家属开展了“安全协管对话会”、“读安全家书”、“亲情话安全演讲”等活动，让当事人现身说法，用亲身感受警示教育他人和子女，使职工切身感受到安全不是为他人，而是为自己、为家庭。运输一队视违章为事故，积极开展“不安全行为大家评”活动，在安全管理上，该队对一件看似微不足道的违章行为抓住不放、没完没了、举一反三地进行讨论、反思。针对本队工种杂、斜巷调运多、作业地点分散的实际，他们在班前安全教育中，坚持把小到随地扔烟头、扔垃圾，大到违章作业、违章指挥等“三违”行为全都当事故来追查，把小事做大、做实、做细，防患于未然。对发现隐患不处理的人员、“三违”人员、带隐患作业者，无论错误大小必须在本班组的班前会上做检讨，由大家评议。小班收工后，大家留下来继续进行座谈讨论。主要讨论隐患产生的原因、危害和教训，做到人人发言，队领导参加点评，直到本人彻底转变思想为止，为矿井实现安全生产首季开门红打下了良好基础。
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