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垞城矿竞聘首席工程师助理 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-3-6 20:25:19 局矿快报 | ||
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本网讯 为培养和造就一支适应企业创业发展的高素质技能人才队伍，使政治素质高、业务创新能力强、技能拔尖、群众公认的优秀技术工人脱颖而出，垞城矿在全矿竞聘首席工程师助理。
3月6日，垞城矿组织了竞聘首席工程师（助理）答辩会。来自全矿基层各单位的技术员共17人参加了竞聘，该矿将根据笔试、面试成绩，研究确定聘用人员名单。凡被确定为聘用人选者，进行为期一周的聘前公示，公示结果不影响聘任的，办理聘任手续。 首席工程师助理任期一年，动态管理，考核分为合格、不合格两个档次。考核不合格者，予以解聘。当月出现下列情况之一者，不享受津贴：①旷工；② 月度出勤工数低于15 个；③受到停班处理；④被追查为“三违”的；⑤专业技术或工种岗位变动；⑥受党纪政纪处分未满一年的。 同时，首席工程师助理任期内有下列情况之一的，终止其首席工程师助理资格：本职岗位发生重大安全事故，对二级以上生产事故和工亡事故负有责任；本人因违法违纪受到处理、处分；个人原因离开工作岗位一个月以上，或因工作调动不再从事本岗位工作。任期内不能很好的履行职责，责任心不强，通过考核认定为基本不合格的。 该矿这次竞聘首席工程师助理工作过程公开透明，改变了以往由组织部门直接聘任的方式，实现了由“少数人”选少数人向“多数人”选人的跨越，探索实践了一条党务公开与民主管理的有效途径。 邮编：221142 作者：黄卫东 电话：0516—85365267或13913459805
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