本网讯　为了认真开展机电工作“质量年”活动及进一步强化机运后勤管理，促进机运各岗位工作责任制的落实，保障后勤服务质量，从4月1日起，永安煤业公司苏桥煤矿将对机电、运输后勤岗位人员的工作进行月度量化考核。

　　该矿每月由机运队、机电股、安监站、调度、劳工、采掘队干或班组长代表组成的考核组将根据每位机电、运输后勤岗位人员的出勤、劳动组织纪律、生产任务、安全效果及三违处罚、岗位责任制、工作质量和采掘队服务评价等进行综合考核。该矿规定每位机电、运输后勤岗位人员考核得分在95分以上为优秀，效益工资全额发放，并奖励50元；得分在85-95分为称职，效益工资全额发放；得分在75-85分为基本称职，效益工资按得分百分率计算；得分在75分以下为不称职，取消效益工资。机电、运输后勤岗位人员若连续2个月评为不称职的将调离原岗位。一年内累计出现三个月不称职的，将取消年终奖。