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任楼矿：领导述职 员工测评 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-4-14 8:09:43 关注华中 | ||
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本网讯 （通讯员：谢传飞/陈洪）台上党政负责人述职汇报，台下员工代表打分测评。从4月7日开始，皖北煤电集团公司任楼矿分批召开生产一二线党政负责人述职会，汇报前一季度工作和下一季度打算，接受员工代表和分管矿领导的审议和打分。这是皖北煤电集团公司任楼矿深入践行科学发展观，强化安全管理带来的新变化。
为打造一支勤思考、敢负责、重执行的干部队伍，推动安全生产等各项工作不断改进，任楼矿创新开展了基层单位负责人季度安全述职工作。生产一、二线单位区长、党支部书记认真总结一季度的工作经验，科学制定二季度的工作计划，并向员工进行述职，接受员工的监督。修护二区区长刘振云介绍说：“通过述职，我对过去安全管理工作的经验进行全面总结，对以后的安全管理工作有很大的促进。尤其是对现场管理工作中存在的不足进行认真反思，通过排查问题，指定相应的整改措施，扎实推进安全管理工作的开展。” 生产单位党政领导述职之后，分管矿领导、职能科室负责人对述职报告进行点评。然后员工代表采取无记名投票的方式对本单位党政负责人的季度工作和下步打算按照非常满意、满意、不满意进行打分，民主评议本单位的责任人。 通过基层单位负责人季度述职，任楼矿引导管理干部从工作型向管理型转变，提高了管理人员的整体素质。同时员工代表民主评议单位管理干部，扩大了员工参与企业管理的范围，激发了员工工作的积极性，为全面完成二季度的各项工作打下良好的管理基础。
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