本网讯　（特约记者：张延颖）由冀中能源控股的金牛能源葛泉矿以规范党委、政工部室、工团组织、基层支部、基层班组的“五级”教育责任，促使大政工格局有效形成，实现了思想政治工作活力倍增。

　　以党委为主线，进行思想政治工作的方向引导。矿党委在年初拿出思想政治工作指导意见的基础上，每季进行一次政策引导，并通过葛煤政工网、政工调度会和简报等形式进行宣传贯彻。今年，该矿为实现全年产煤125万吨，并为明年的140万吨目标创造条件，将思想政治工作划为四个阶段，即：一季度的“誓夺首季开门红，打好备战第一仗”，二季度的“奋力实现双过半, 抓牢备战主动权”，三季度的“乘势而上攀高峰，加快备战创水平”，四季度的“攻坚克难不放松，全面备战建新功”，还以红头文件的形式进行下发，使思想政治工作具有了清晰的方向性和明确的目标性，给渠道拓展提供了有效的政策依据。

　　以部门为主线，开展思想政治工作规划设计和落实。政工部门根据矿党委要求，对各阶段主题教育在推进过程中的方式、方法、载体进行规划设计，在大力开展全矿性大型推进活动的同时，督促各支部有效落实，迅速展开思想政治工作，并做到季有重点，月有考核。仅2008年，该矿政工部就出台安排意见8个，今年一季度又出台安排意见6个，其中，基层党支部“三化管理”、领导干部四问是不是、五问够不够思想隐患排查、领导干部安全思想隐患正反向九步追问、学习实践科学发展观方案等都使党委的政策得到了落实，并推动了思想政治工作的快速拓展。

　　以工团组织为主线，分条块开展思想政治工作。工团组织紧密结合自身特点，围绕党委的工作重心，有计划、有组织地展开工作，并采用评比、奖励等措施，保证活动的持续和有效。为此，在今年一季度，矿工会组织了劳动竞赛、技术比武、女工家属说安全和数十场的文娱活动；矿团委也组织了青年志愿者宣传队、青年突击队、开展了青年读书、岗位成材和形势任务教育进区队、进班组、到社区、到家庭宣讲活动，为思想政治工作增添了旺盛活力。

　　以基层支部为主线，做好经常性思想政治工作。该矿在各基层支部全部设立了报告员、宣传员、通讯员，建立了区队思想政治工作调度会制度，每季拟定工作重点、每月安排工作内容，每周进行专项教育，做到了时间、内容、责任人和工作对象“四落实”，使思想政治工作的经常性、连续性得到实现，围绕大局、服务生产的工作重心得到体现，形成了良好的运行机制。