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阜新矿业集团公司清河门煤矿工会学习实践行动快、效果好 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-4-18 11:35:01 聚焦华北 | ||
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本网讯 （通讯员：王洪新）当前，学习实践科学发展观活动已进入调查研究阶段，发挥部门优势，突出实践特色，解决实际问题，提高干部执行力，实现安全生产，获取最大效益，是学习实践活动的目的和意义。
阜新矿业集团公司清河门煤矿工会在学习实践中，注重理论与实际相结合，针对队务公开这个职工最为关注的热点问题，认真开展调查研究工作。近日，矿党委委员、工会主席齐树维同志带领有关人员组成调研小组，深入到二十一家基层单位进行调研。调研紧紧围绕“加强基层工会管理协调能力，推进队务公开阳光工程全面发展”这个主题去发现问题解决问题，目的就是摸清各级工会组织在队务公开工作上是否做到了及时准确、透明公开，职工知情权是否得到了切实维护。在调研过程中一些单位暴露出了队务公开工作上存在的突出问题。一是极少数单位，忽视队务公开工作的重要性，没有认识到队务公开是一项领导干部与职工群众建立互信的窗口工作，是检验一个班子是否清正廉洁的标尺，在工资分配、材料及物品使用、提拔任用等方面公开不及时、不透明，甚至不公开。二是有的单位在“6S”管理检查中才将公开项目上墙公布，走形式，走过场，敷衍了事。对于这些突出问题，调研组领导给予了严厉批评，并责令他们对存在的问题立即进行整改，问题严重的单位通报批评。对于队务公开工作成绩突出的单位，调研组同志给予了充分肯定，大家一致认为在金融危机影响日益困扰企业的今天，抓好队务公开实施阳光工程，加大队务公开的透明度，畅通职工群众的视听渠道，保证职工享有一定的知情权，是凝聚人心，拉近干部职工距离，鼓舞职工干劲，激发职工爱岗敬业热情，为企业振兴发展提供优质高效服务的有效途径。 最后，齐树维同志要求各调研单位工会干部，抓住学习实践科学发展观活动的有利契机，增强工会组织的的协调能力和执行力，不断创新工作的新方法、新途径，创新公开载体，使职工查看方便、了解方便、信息反馈方便，由原来的“等职工来看”转变为“送给职工看”。从而更好的服务企业，服务职工群众，为企业稳定和发展做出新的贡献。
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