邢东矿“四平安”考核机制 为安全生产注入活力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-4-19 18:21:08 安全专题 | ||
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本网讯：今年以来，冀中能源金牛股份邢东矿在安全管理上，积极推行“四平安”考核机制，使全矿安全生产工作稳步上升。一季度以来，该矿“三违”及各类安全隐患降低了10%以上，为矿井安全生产提供了可靠保证。 “四平安”考核机制是该矿去年底推行的一种有效地安全管理办法，主旨是要形成个人保班组、班组保区队、区队保矿井的安全局面。今年初，该矿领导班子在制定全年安全管理目标时，决定以“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进”的安全方针和“以人为本，生命之上，安全为天”的安全理念为指导，将“四平安”考核机制在全矿深入推广，使其量化，更具操作性，给安全管理工作注入新活力、新动力。同时，该矿矿长和书记与各基层单位，各单位与班组，班组与职工，层层签订了安全责任状，将责任和压力分解给每个人，形成一级保一级的安全局面，迅速提升了安全氛围。 “四平安”即平安个人、平安班组、平安区队、平安邢东，使该矿安全工作进一步完成由“只管结果向重管过程”的理念转变，按照矿考核区队、区队考核班组、班组考核个人的方式进行逐级考核，形成了责任层层落实，压力层层传递。对查出的隐患和“三违”在曝光台曝光，要求隐患和“三违”最多的区队在周四安全办公会深刻剖析，做表态发言，并在月度考核中兑现奖惩，奖励和罚款落实到班组和个人，使职工真正做到了“要我安全”到“我要安全”的思想大转变，有效保证了矿井的安全生产。 （王印河）
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