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潘二矿深入学习实践科学发展观 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-4-2 18:45:50 关注华中 | ||
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本网讯：淮南矿业集团潘二矿继集团公司召开科学发展观学习实践活动动员会后，三次召开班子会进行研究讨论，召开了基层正职、机关负责人以上人员在主会场参加，副科级干部和普通党员安教室收看现场直播的科学发展观学习实践活动动员会，健全完善了实施方案和领导组织、指导组体系，形成了三期活动简报，组织开展了活动办公室指导组培训会等，标志着该矿全面启动了深入学习实践科学发展观活动。
围绕发展目标重点解决问题。该矿把深入学习实践科学发展观活动作为促进矿井实现2009年当期目标和2012年展期目标的重要保证。该矿对照第二轮发展目标，重点解决提高职工队伍素质、改善井下作业环境、改善地面工作环境、满足职工精神需求、推进干群关系和谐、关注弱势群体和后进职工等六件心系职工实际工作，做好强化矿井风气建设和干部管理行为的监管、加大工作问责力度、加强机关作风建设等严管干部三项工作，提高技术创新、管理创新和思想政治工作创新等三个方面的创新观认识和管理水平，从“辨证统一、统筹兼顾、分类指导、善于总结、见事见人”的思想、工作、领导方法和高目标引领工作的方法、从解决问题入手的方法、系统性思考工作的方法、联系性思考工作的方法、从细节入手开展工作的方法、坚持好的做法的方法为要求，促进矿领导班子成员和科级党员干部按照科学的方法论，做到科学管理。 围绕活动要求突出实践特色。该矿集团公司深入学习实践科学发展观的三个阶段、五个环节的总体要求，扎实推进规定动作，创新实施自选动作，做到“两不误、两促进”。在学习内容和时间上，在按照集团公司要求抓好工作落实的同时，每季度推荐一本好书、每月开展一次“潘二讲坛”，并与当前的安全生产、职工职业道德、“两规范”等要项工作有机结合。在形式上采取“个人自学、党委中心组学习、交流座谈、专题报告、潘二讲坛、党课”等方式进行。矿党政正职与副职谈，副职相互谈，并把谈心作为沟通思想、查找问题、补差补缺、传授方法和提高能力的过程。矿班子成员以对照王源董事长“辨证统一、统筹兼顾、分类指导、善于总结、见事见人”的方法为主，科区干部以对照矿“两会”提出的用高目标引领工作等六种工作方法为主要内容，认真总结近年来的工作情况。同时，矿、科区两级班子把党委召开党委中心组学习会和民主生活会作为交流的重要形式；同时，把学习、谈心、总结、交流的成果应用到实际工作中解决实际问题，做到学中干、干中学、边做边总结，力争把此项活动开头起好步、中间起伏有高潮、结尾效果显著促进矿井安全生产。
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