徐家沟煤矿有限责任公司把领导干部学习实践科学发展观与转变干部作风结合起来，组织全公司87名科级干部面对单位员工进行述职和接受民主评议。是优是劣，是合格还是不称职，群众的心是天平，得由群众说了算。不少干部议论说：若是行不端，走不正，面对这样的“考试”你肯定难过关。

在学习实践科学发展观活动中，徐家沟煤矿有限责任公司党委把重点放在对党员干部的教育上，提出了“一个党员干部一面旗帜”的口号，要求党员干部加强个人修养，树立人格形象，注重勤政廉洁，当好群众表率。为增强党员干部自律意识，他们组织全公司副科级以上干部从理论学习、思想修养、作风建设、工作成就、廉洁勤政存在问题六个方面人人写述职报告，直接面对单位员工进行个人述职，然后由组干、纪检部门组织员工“背靠背”对干部民主评议。由于是直接面对单位员工，是优是劣，是好是差，群众心中最清楚，述职人既不能夸夸其谈，又不敢说假话大话，体现出了真正的民主监督管理的作用。凡是群众评议“差”或者“不合格”者，由组干、纪监部门进行戒勉谈话和批评指正。党员干部都说这是一次真正的作风考试。