天府三汇一矿新员工培训到井下 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-4-21 20:25:49 安全专题 | ||
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重庆能源天府三汇一矿培训新员工出新招、重实效。采取“单独给碛头、师傅一带三、现场手把手”教学方式，让新到矿员工在师傅的带领下进行现场实践学习，以尽快培养出更多更好的实用型技能人才。 三月初，天府三汇一矿面向社会招收了一批新工人，以充实掘进队伍，缓解采掘接替紧张矛盾。为让新到矿员工能学到实用技术，该矿对他们进行了为期一个月的理论培训后，便在掘进四队所辖的465水平N4底板巷为其专门准备了一个碛头，由师傅一带三、现场手把手”教学。4月1日，新员工在掘进四队队干的带领下，分早中晚三班进行了实际操作学习。为达到学习效果，掘进四队以不定任务、只注重质量、安全为原则，专门指派了操作能力强、经验丰富的师傅，以一个师傅带三个学徒，一周之内学一样技能的办法，手把手的教他们挂眼子、打风锤、操作扒渣机，让他们在实践中学习，在实践中摸索。与此同时，掘进四队领导班班蹲点到现场，给他们讲解如何放中腰线、挂眼、打眼、放炮，讲解设备操作和维护知识，解决生产安全中的疑难问题；该队还制定了师傅带徒弟的特别奖励办法：只要师傅在教练期间教徒成熟快，不出安全事故，质量合格者，一律给予200元的奖励。由此带动了师傅肯教，员工愿学的工作热情。 在半个月的学习实践中，员工们严格遵守队里的劳动纪律，做到了无旷工、无工伤、无“三违”；基本掌握了打眼、装药、扒渣、放中腰线等操作技能，每班掘进进尺均在5-6公寸以上。掘进四队队长蒋勇深有感触地说：此种培训法，不但能够在短期内培养出实用型的后备技能人才，同时也能改变过去‘把新工人直接分到队里，既不能独立顶岗，又影响掘进进度’的弊端。
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