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贵州省六枝工矿集团地宗煤炭公司实行师带徒津贴 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-4-21 22:00:11 西南快报 | ||
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本网讯 (通讯员 夏荣华 卢清兰)六枝工矿集团地宗煤炭公司从4月份起，建立“师带徒”奖励机制，师傅每月可享受50元津贴。
近日，该公司经过培训合格后的20名新工人分别与所在单位的老工人签订《师徒协议书》，为确保此项工作的正常开展，该公司采取了激励手段，即实行师带徒津贴。要求师傅必须是该工种操作技术熟练的工人，具备一定操作技能。一名师傅只准带一名徒弟，并签订师徒合同，明确双方责任义务。师傅与徒弟同时上岗，同时下班，工作中按照“三大规程”要求对徒弟手把手教，认真做好示范。徒弟必须服从师傅安排，并听从班组长指挥。徒弟学习期间必须在师傅监护下操作，凡指派徒弟独立操作的，对师傅和相关责任人按照处罚办法严肃处理。同时，该公司建立了 “师带徒”奖励机制，师傅每月可享受50元津贴，津贴由该公司政工部、安监部、企劳部督导人员根据师傅的出勤情况、工作完成情况、安全状况和区队提供的带徒效果，每月底进行考核兑现。 对“师带徒”培训达不到培训效果和考核要求的，不得享受师傅津贴，通过签订《师徒协议书》，并合理奖罚，真正发挥传、帮、带作用，促进矿井的安全生产。
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