职工有“牢骚”领导给奖励:稀罕! | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-4-26 8:03:33 要闻 | ||
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本网讯 ( 通讯员:程占国 ) 4月21日,在冀中能源邯矿集团云驾岭矿综采二区周五安全活动会上,职工吕文玉抢着说:“我先说句话,工人在井下干活苦点累点都没啥,可就是听不得个别班组领导一张嘴就骂骂咧咧的话,我建议能不能咱们工作时说话文明点,让嘴巴甜点好不好呀-----”。区领导听后,马上表扬这个意见提的好,应该尽快解决班组领导作风,当场制定出“班组文明管理举报奖罚制”,同时让参加会议的职工进行民主评议,给予吕文玉同志40元的好意见现金奖励。
日前,该区为夯实安全管理工作,提升安全生产水平,规定每次在安全活动会上要留出20分钟的时间,让职工进行自由地发言,并设有“职工好意见奖”,鼓励职工说心里话、说实话、吐真言、针对生产工作和结合自己岗位实际去找毛病、想点子、提建议。其内容包括区队的规章制度、班组企业文化建设、任务生产工作、职工牢骚话以及安全实施管理等多个方面。区领导在会上将职工意见、建议一一记录在案及时制定整改措施,能现场解决的不拖不等,不能现场解决的一定限期整改,并向职工承诺整改效果和奖罚制度以及整改责任人。同时,对提出意见的人全部通过民主评议给予他们数目不同的现金奖励。该区此举受到了干群的拥护,有了职工们的“牢骚”促进了生产工作管理,完善了区队规章制度,凝聚了干职的心,有力地推动各项工作出色完成。
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