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安全生产我负责 科技攻关我带头 岗位增值我当先 | |||
小青矿以实践特色促科学发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-4-27 10:16:23 局矿快报 | ||
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本网讯 （特约记者樊会学）辽宁铁法煤业集团小青矿是一个核定生产能力250万吨/年的矿井。近年来曾创出年产原煤260万吨、利润过亿元的骄人业绩。但今年由于优质的7层煤减少、劣质的4层煤增多，原煤灰分增高，尤其受金融危机的冲击，煤炭销售步履维艰；矿井采场块段小、生产接续紧张、设备安拆频繁，不但加大了生产成本，而且安全管理难度越来越大。诸多难题，如何破解？在深入学习实践科学发展观活动中，小青矿围绕集团公司提出的“安全发展、可持续发展、和谐发展、绿色发展”课题，在全矿806名党员中开展了“安全生产我负责”、“科技攻关我带头”、“岗位增值我当先”三个主题实践特色活动。
“三个主题”都具有丰富内涵。“安全生产我负责”，即通过开展党员“安全值岗”、党员“联二保三”、创建“本安支部”活动，认真负责地强化 “三项制度”（安全确认、三三整理、手指口述），规避事故隐患，确保安全生产；“科技攻关我带头”，即党员干部带头撰写科技论文，全体党员带头进行设备改造、工艺改进，以破解制约矿井发展的难题； “岗位增值我当先”，即党员在回收复用、杜绝浪费和双增双节中当先锋、做表率，挖掘内部潜力，促进效益增长。 为确保特色实践活动收到实效，这个矿出台了《小青矿主题实践特色活动奖励办法》，每季将对6-8个优胜党支部、10个优胜党小组、30名优胜党员予以奖励。经过广泛深入的学习、教育、动员，得到了广大党员的热烈响应。由于抓得早、落得实、行动快，进入4月份后，迅速掀起了活动热潮。 在“安全生产我负责”主题实践中，各支部建立了党员安全责任区，实行了党员轮流安全值岗，每名党员与两名员工结成联保对子，以实现党员自身、党员身边和党员所在班组无三违、无隐患、无事故。，进入4月份以来，安全生产形势发生了深刻变化，不但消灭了各类事故，而且“三违”现象同比下降了50%。 在“科技攻关我带头”主题实践中，矿主要领导率先垂范，带头查找影响和制约矿井科学发展的瓶颈问题，并设立“擂台”将有关课题交给党员带头攻关。全矿纷纷成立党员攻关小组，一个个制约矿井发展的难题开始得到破解。积极推行沿空留巷开采技术。沿空留巷技术是随着采煤工作面的推进，采用适当的巷旁充填方法，隔绝采空区，沿采空区留下巷道的一种采煤方法，旨在节省掘进费用、避免采掘失调、减少采区煤柱、提高资源回收率。该矿在E1404运顺进行第二个沿空留巷实验过程中，遇到了模板支架操作不便、封闭不严等难题的制约，影响了生产和实验工作的正常进行。经过积极探索攻关，把原来由2组支架控制侧护板做成的模板支架改为独立模板支架的方法，达到了操控方便、封闭严密的目的。党员带头严把煤质关，从生产源头做起，坚持煤水分流、煤矸分运，严格实行装运、洗选、贮藏等全过程的质量控制，遏制了灰分上扬比率，提高了商品煤发热量，解决了4层煤灰分高影响销售的难题。 在“岗位增值我当先”主题实践中，该矿做到了“两个明确”、“三个到位”。“两个明确”，一是明确旧物回收品种；二是明确每个党员日、月、年回收数量。“三个到位”，一是存放保管到位，回收的旧部件、旧工具等分类存放，支部统一管理上交；二是登记造册到位，回收旧品分类登记；三是修旧利废到位，对旧品凡能修复使用的一律修复。在党员带动下，运转队通过减少主井PLC串电阻、增加高压变频装置使用，主井每提升一次就节电15度，日节约电费6876元；运输队修复直流逆变器、泄漏通信手持机等创效5万多元；机电修造厂做到“能回收复用绝不舍弃，能自制加工绝不外购”，日创效2万元以上。
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