鹤煤公司九矿安全奖金利息化 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-4-28 16:03:57 经验交流 | ||
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本网讯 （通讯员 窦新旗）近日，河南鹤煤公司九矿正式实行安全奖金利息化管理办法，对各基层单位管理人员现场安全管理奖金发放做到公平、公正、公开。
该矿根据岗位和职责的不同，要求管理人员预交100元至400元作为安全奖金的本金，并将现场管理有无“三违”、工程质量、隐患整改情况、安全设施完好程度细化了27项考核标准在月出勤大于24天的基层上，月利息按本金100%计算。 首先，管理人员必须按照标准用心履行自己的职责，否则将从本金扣除相应的罚款。如安全设施不完好，本金被扣除75%；不按措施规程施工，扣除本金的125%；月出勤低于24 天，本金全部冲销，在本金冲销后，管理人员要及时填补。其次安监科、基层单位各留一份管理人员考核细则表，管理人员对每天的考核结果签字认可后放有效。安监科结合指纹机、干部下井签到本、定位系统的考核结果，进行月考核、月兑现。 安全奖励利息化不仅让班组之间“安全无事故、生产无隐患、职工无‘三违’、管理无缺陷”竞赛活动掀起高潮，管理人员的责任意识也大大增强。
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