长河煤电公司推行“首问制”工作模式 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-4-28 20:55:50 党群工作 | ||
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本网讯 （通讯员 胡荣辉）为扎实开展学习科学发展观教育活动，树立雷厉风行的工作作风，解决“拖拉、推委”等不负责任的现象，近日，永荣长河煤电公司在机关推行“首问制”管理模式。
其具体做法是：基层单位到机关来反映问题，第一个接待的部门要热情接待负责解决，即使本部门不能解决，也要把反映的问题带到能解决的部门，直到问题解决为止，并将信息及时反馈基层单位。党政办公室、政治部负责全程的督查、督办，并作为考核部门以及管理人员“转变工作作风”的主要依据。 该公司自推行“首问制”管理模式以来，收到了较好效果，提高了工作效率，机关管理人员的政治敏感性明显增强，为基层一线服务的意识正逐步提高，受到基层单位的普遍称赞。
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