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兖矿集团济二矿学习实践活动创新学习载体 增强培训效果 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-4-29 16:26:13 聚焦华北 | ||
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本网讯 学习培训是搞好学习实践活动最重要的基础。为保证学习质量和效果，济二矿党委制定了周密的学习计划，对学习时间、学习内容和学习方式进行了详细规定，要求每个党员干部必须做到“学习篇目内容一篇不能少，学习培训一分不能少”，使党员干部真正受到教育。 该矿在深入学习实践科学发展观活动调研阶段中，大力推行“六学”方式，加强党员干部的学习培训。集中培训“帮”学，组织党员干部参加集中培训，进一步深化对科学发展观的认识和理解，提高运用科学发展观分析问题、指导实践、谋划发展的本领。领导示范“带”学，在坚持领导班子成员先学一步、多学一些、深学一层的基础上，认真落实党员干部“上讲台”制度，矿领导班子成员按照课题分工要求，亲自撰写教材，为培训班党员干部授课，矿党委书记傅正文、矿长李树荣深入联系点单位，为采煤区队和综掘区队分别上了大党课。请进来“讲”学，邀请济宁市委党校、集团公司党校讲师等到矿作了专题辅导讲座。走出去“访”学，组织112名党员干部到济宁市张山水泥厂参观学习，并在参观学习现场设立培训班，邀请张山水泥厂党委书记、厂长张怀森作了“艰苦奋斗、科学发展”专题报告。现场交流“互”学，组织全矿各基层党支部到先进支部进行现场观摩学习，通过查看档案资料、现场交流沟通等方式，借鉴先进单位好经验、好做法，自觉开展查漏补缺工作。个人“自”学，积极引导广大党员自觉开展学习活动，人人写好读书笔记、心得体会，尤其对年老体弱、行动不便的党员，主动上门发放学习资料，送学上门，力争使每个党员都能参加活动、受到教育。通过学习，全矿广大党员干部的思想认识逐步提高、观念逐步转变、作风明显改进，以科学发展观统领各项工作得到有力推进。
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