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菏泽能化公司“四明确”确保学习培训工作见成效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-4-3 0:26:11 聚焦华北 | ||
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（本网讯）菏泽能化公司全面启动深入学习实践科学发展观活动以来，精心组织策划，活动开始突出“四明确”，力求学习培训工作起点高、措施实、成效明显。
明确学习内容。在学习调研阶段，明确要求每一名党员认真学习党的十七大及胡锦涛等中央领导同志一系列重要讲话精神，学习集团公司董事局主席耿加怀在集团公司动员会上的讲话和该公司党委领导的动员讲话，学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，并结合本单位的工作特点和工作实际，努力学习和掌握符合科学发展观要求的业务知识和技能。 明确学习方式。学习中，采取集中与分散相结合的方式对党员进行培训，并建立公司党员领导干部基层联系点制度，由领导干部带头到联系点作学习辅导。他们还创新学习形式，邀请专家来矿授课、举办学习交流会等，保证领导干部集中学习次数和党员干部集中学习时间达到规定要求。 明确学习措施。精心制作《学习调研阶段基层支部理论学习配档表》和《学习调研阶段党员领导干部学习配档表》，对各单位集中学习培训的方式、内容、要求都作出明确的规定和时间限定。建立了学习活动日报制度，每天上午由各党支部信息联络员将当日学习时间、内容和前一日学习情况总结报学习实践活动办公室，及时掌握、调度各单位的学习开展情况。 明确学习效果。按照学习培训工作“有学习笔记、有学习制度、有专题讨论、有学习体会”的要求，为党员配发了学习笔记本，要求每名党员至少写一篇学习心得，使党员在理论水平，转变观念，提高科学发展能力等方面有新提高。规定支部每周召开一次学习活动交流会，每周上报一篇高质量的阶段学习工作总结，保证了基层单位在学习中规定动作一个不少，自选学习动作形式多样，达到了学习培训有重点、有特色、有成效的效果。
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