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翠屏山矿职工思想动态预警机制解矿忧 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-4-6 1:06:04 西北扫描 | ||
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（本网讯）福建煤电公司翠屏山矿工会充分利用职工思想动态预警机制平台，提前预防，积极介入，妥当善后，为和谐矿区建设发挥了良好的“缓冲器”作用。
该矿职工思想动态预警工作体系覆盖了矿党委、党支部、班组三级信息网络。信息员由党支部书记和分工会主席担任。每季度召开一次职工队伍稳定工作座谈会，主要是一线的职工代表参加。 有效预警离不开有效信息，该矿以四条渠道发挥相应作用。一是党委系统的信息通道，通过各党支部、党小组的定期汇报，充分发挥好党小组长和支部书记的作用，直接听取职工的意见和建议；二是工会系统的信息通道，通过经常召开各种对象参加的职工座谈会，直接听取、收集情况；三是治安综合治理的信息通道，通过定期填写《六必谈六必访记录表》等收集各个方面的信息动态；四是以日常走访为基础的信息通道，由矿领导、政工人员等到一线时了解职工思想动态，以及获取职工八小时以外的社会信息。及时分析职工思想动态，对职工思想上存在的倾向性、苗头性问题进行研究，制定针对性的对策和措施。 对对排查出的矛盾纠纷，及时召开协调会议，按照“分级负责，归口办理”的原则，将调处的责任层层分解，逐一落实到相关部门和责任人，把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。今年以来，成功处理了一起经济纠纷和一起打架事件，维护了矿区安宁。
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