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徐州矿工书写中国荣耀

2009-4-7 10:22:29 通讯特写

       2005年，是中孟两国人民永远值得记忆的一年。在两国建交三十周年之际，双方政府正式宣布将这一年定为“中孟友好年” ，并确立了全面合作伙伴关系。

        2005年，徐矿集团正是在中孟关系全面发展的格局下，将“走出去创业”的大旗拓展到海外市场，随着徐矿集团孟巴项目部的成立，正式拉开了徐矿人海外创业的帷幕。

        孟巴煤矿位于孟加拉西北第纳吉普尔县境内，它是孟加拉历史上第一座煤矿，也是海外最大的由中国自行设计、建设并包产的现代化矿井。1995年由江苏第一工程设计院完成基础设计，2005年初完成矿井的基础工程，矿井地质储量2.6亿吨，年设计生产能力100万吨，服务年限60年。

        2005年初，徐矿集团200余名职工进入孟巴矿井，成功进行了试生产工作，同年11月，徐矿集团孟巴项目部正式成立，开始履行包产时间71个月、总产量475万吨的合同。徐矿集团作为包产项目的执行主体，面临的不仅仅是完成合同产量的问题，更艰巨的是孟工的培训和技术的传授，以及合同期满后矿井的顺利移交。

        孟巴项目部按照集团公司 “打造国际工程队伍，努力拓展国际市场”的要求，结合海外创业发展实际，谋划全局、统筹兼顾，把打造“徐矿集团国际品牌”作为首要任务来抓。四年来，孟巴项目部全体员工不断励精图治、开拓进取，克服了气候条件恶劣、开采条件复杂等多项困难，矿井面貌已发生翻天覆地的变化、安全生产能力显著增强，为孟加拉的经济发展做出了巨大的贡献。这些成绩的取得归功于集团公司的正确领导和深切关怀，归功于孟巴项目部领导的团结协作和统筹指挥，归功于全体员工的艰苦奋斗和不懈努力，归功于当地政府的大力支持和鼎力相助。

        孟巴项目部始终围绕“本质安全、珍爱生命”做工作，从严从细抓好各项安全工作，确保工程质量标准化、岗位制度责任化。项目部先后举办了安全技术、管理人员培训班，强化专业技术考评工作、技师鉴定考评工作，为企业发展培养了优秀的技术骨干力量；安全警示教育活动、六月安全生产月等活动的开展，在一定程度上增强了职工的安全意识，为企业安全生产奠定了坚实基础。经过四年的攻坚克难，徐矿人征服了高温、高湿的孟巴矿井，被海外专家誉为世界上最了不起的采煤队伍。2008年8月12日，1110工作面的成功启封，不仅使深埋在地下3年之久的综采设备重见天日，更是徐矿人精湛技艺和大无畏精神的诠释，正如中国驻孟加拉大使馆的贺电所言：你们为徐矿集团赢得了荣誉，为祖国争了光。

        孟巴项目部坚持以人为本，始终把职工的利益放在第一位。一年一度的探请假、职工情感接待站、为职工过生日等制度的先后推行，体现了孟巴项目部党政领导对职工的深切关爱；带薪休假、对入学职工子女进行奖励等人性化措施，拉近了员工与企业的距离，提高了员工对企业的忠诚度；职工食堂、职工宿舍、职工医院、文体活动中心的相继落成，显著改善了职工的生活条件；《创业之声》杂志的创办、文体娱乐活动的多样开展，丰富了职工的业余文化生活，满足了职工的精神文化需求。经过四年的艰苦奋斗，职工生活水平明显改善，人均收入显著提高。

        孟巴项目部重视与业主方的交流合作，支持孟加拉的经济发展。徐矿人在完成日常生产任务的同时，还注重孟工培训管理和经验传授，力争在合同期满顺利将矿井移交；尊重孟方工人权益，提高孟工福利待遇，对生活困难的孟工进行走访慰问，增进了两国人民之间的友谊。2007年7月，孟加拉南部发生特大水灾，项目部迅速捐赠10万塔卡。2008年5月1日，成功举办的第一届孟巴矿全体职工运动会受到孟加拉政府的高度重视，能源部领导亲临现场为职工颁奖。同年11月，项目部捐助200多万塔卡为当地5所学校配备了50多台电脑和办公用品，这是孟加拉建国以来外国人在当地最大数额的捐款，也开创了当地学校电脑教学的先河。徐矿人在孟加拉的种种善举，受到了当地政府和社会名流的高度认可，多家媒体对孟巴矿井进行了连续报道，打响了徐矿品牌，赢得了知名度。

         孟巴项目部高度重视党建思想工作，充分发挥党建工作优势。党委会、党委中心组学习、党员管理等各项制度的落实，切实发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用；党支部“五好、三强”创建、民主评议党员、党员义务劳动等活动的开展，充分发挥了党员的先锋模范作用；党员大课、入党积极分子培训班的举办，为党和企业培养了坚实的后备力量，先后有8名职工光荣的加入中国共产党。在汶川“5.12”特大地震中，党员干部率先带头，200余名职工向汶川同胞捐赠了20余万塔卡, 66名党员又交纳特殊党费57710元人民币，加上企业捐出的3000美金在第一时间送到了中国驻孟加拉使馆，这笔善款也是中国在孟加拉的13家大企业中的第一份赈灾捐款。（）

本网特约记者王栋

编辑：梅村

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