本网讯　（通讯员　白静   贾红梅 张玉祥）神宝公司在学习实践科学发展活动中，坚持职工群众得实惠的原则，建立大重病基金，让大重病职工得实惠。患有宫颈癌的陈淑霞就是得到实惠的职工之一，她从公司大重病基金中贷款了一万元钱，为她治疗疾病雪中送炭。

　　自年初以来，像陈淑霞一样领到大重病基金的就有6人，金额达 6万元。今年，该公司为更好的践行科学发展观，充分体现公司对企业所属困难群体的关怀，让公司离退休职工、在岗职工患大重病能够及时得到救治，让病困职工切实得到实惠，公司设立了大重病基金制度，从工会经费中一次划出30万元，作为大重病基金。为保证大重病基金专款专用，公司成立大重病基金会，由工会进行管理，并设立专门帐户，收支单独核算，实行严格管理，每年对基金使用情况进行定期进行审计。大重病基金贷款原则是一次性无息借贷、分期还款，救急不救贫，贷款最高额为10000元，资助对象是患大重病的在岗职工、离退休、内退职工，患大重病的职工只需提出申请，签订还款担保书、借款协议书后经批复就可以取得大重病基金。

　　神宝公司大重病基金的设立，充分践行了“以人为本”的科学发展观理念，构建了和谐矿区。