本网讯：龙矿集团深入学习实践科学发展观，召开了全公司的动员大会，下发了《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》。该公司各单位按照统一部署，积极行动，结合各自实际，组建了工作机构，制定了实施方案，学习实践活动正在稳步推进。截至3月31日，该公司各单位都已召开动员大会，这标志着学习实践科学发展观活动已在龙矿集团全面启动。

    在学习实践活动中，该公司各单位均制定了符合自身实际和特点的活动实施方案。其中：该公司机关党委把机关作风明显转变，办事效率明显提高，廉洁文明服务员工满意，作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际，以及最需要取得的成效，教育引导机关全体党员干部切实发挥好“五个表率”作用，即树立良好的学风，端正学习态度，做刻苦学习、勤于思考、学以致用的表率；树立良好的思想作风，端正科学态度，做解放思想、实事求是、开拓创新、锐意进取的表率；树立良好的工作作风，端正工作态度，做联系群众、真抓实干、求真务实的表率；树立良好的领导作风，端正公朴意识，做坚持原则、深入实际、敬业奉献的表率；树立良好的生活作风，端正道德情操，做品行端正、严格律己、从业清廉的表率。

    梁家煤矿党委通过深入开展学习实践活动，着重解决四个方面问题。一是遵循“科学发展观第一要义是发展”的要求，结合矿井各级管理干部每个阶段的思想状况，建立“构筑和谐，安全发展”指导下的思想研讨和经验交流的常势，着重解决在发展视野和思路方面的问题；二是遵循“科学发展观的核心是以人为本”的要求，结合落实“员工至上、关爱员工”执政理念，建立“构筑和谐，安全发展”指导下的制度机制健全完善的常势，着重解决在制度机制建设方面的问题；三是遵循“科学发展观根本方法是统筹兼顾”的要求，结合应对危机和保持矿井持续安全发展的形势任务，建立“构筑和谐，安全发展”指导下的职业培训的常势，着重解决在领导科学发展的能力素质方面的问题；四是遵循“深入贯彻落实科学发展观要切实加强和改进党的建设”的要求，结合保持党员先进性教育成果的巩固深化，建立“构筑和谐，安全发展”指导下的和谐紧密党群干群关系的常势，着重解决在党性修养和作风建设方面的问题。

    洼里煤矿紧密结合矿井实际，坚持做到“七个相统一”。一是与“聚焦当前形势，共话应对危机，促进科学发展”大讨论活动相统一，在全矿形成“全员保安全，全员抓生产，全员促管理，全员创效益”的良好局面。二是与推行精细化管理促进安全发展相统一，全力构建“严深细实”的安全监管机制，促进矿井安全生产安全生产。三是与提升企业经济效益相统一。通过强化经营管理体系建设、节支降耗、煤质管理等工作，促进经济效益提高。四是与开拓发展思路相统一，着力解决矿井可持续发展问题，延长矿井开采周期。五是与加强领导班子建设相统一，着力加强班子团结和干部素质建设，发挥班子集体力量和整体功效。六是与改进工作作风相统一，发挥党员干部的先锋模范作用。七是与维护矿区和谐稳定相统一，着力解决员工群众反映强烈的突出问题，推动矿井和谐发展。

    辅业管理处结合各生产单位实际，重点在引导广大党员、管理干部全面认识、领会科学发展观内涵上下功夫。他们通过动员会学习、集中学习、定期到基层单位走访等形式，引导各单位加大学习力度。通过学习，了解什么是科学发展观，理解科学发展观的真正内涵和意义，做到从理论上研究透彻、全面掌握，从而调动起各单位党员、干部学习实践的积极性和主动性。为确保学习活动取得实效，辅业管理处引导各单位在学习过程中，注重紧密结合本单位工作实际，带着问题去学习。在深入学习分析的基础上，查找自身存在的不足，制定整改措施，把不足的地方补上去，把不完善的地方补全面，提升经营管理水平，营造和谐的发展氛围，为应对危机，全面完成各项任务指标奠定强有力的基础。

    此外，热电公司党总支、工程建设公司、青岛龙发热电公司、海湾大酒店在广泛动员的基础上，通过多种形式深入学习，并结合各自实际查找问题和不足，边学边改，确保学习实践活动取得扎实成效。
 
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通讯员：程 娟

编 辑：睿峰