让青春在岗位闪光 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-5-10 19:19:15 通讯特写 | ||
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江苏省徐州沛县中煤大屯公司龙东煤矿选煤厂是一个青工密集型单位。进入五月份来，选煤厂针对当前严峻的经济形势开展了“青春在岗位闪光”主题活动。厂团总支书记、徐州市“青年文明号”带头人谢如矿自豪地说：“谁说乌金不发光，看，我们厂房内那奔腾不息的乌金，到处都闪现着具有乌金般品质青工的身影”。 在工作中闪光 5月7日一大早，刚从岗位下来洗煤班班长穆凯兴奋地告诉笔者：203、204、205、206给煤机全部洗空了，全班安全无事故。7：30厂早会，调度室通报了一个原班原煤、洗煤、煤质、压滤、装车各项指标都完成较好。厂长黄志强脸上露出了欣慰的笑容。 选煤厂是煤矿煤炭产品的最后关口，有筛、选、洗、压滤、化验、装车等诸多环节，每一个环节的工作都关系到产品的质量和企业的效益。进入四月份以来，面对金融危机的影响和煤炭市场风险，大屯公司提出了“保安全、保生产、保工资、保稳定”的要求，全厂上下围绕这“四保”定任务、定指标、定责任，并层层鉴订责任状。 我在岗位我负责，我在岗位我闪光，争当新时期主人翁。已成为全厂每一位职工的自觉行动。老党员张桂林不仅自己工作认真负责，还主动帮助班长做起了思想工作。“想要在岗位闪光，大家伙就要多尽一份心，多负一份责，选好煤、洗好煤，保证安全上不出事。” 在创新中闪光 5月6日，机电车间主任王传文把获得2008年度公司优秀技术创新项目奖的消息传达到班组时，传来一片欢呼声。王主任却陷入了沉思。原来近一段时间以来，由于井下过断层，矸石量增加，给设备维护带来了不小的压力。全厂大大小小168台设备，而且不少是“独子”，有一个环节出了问题都可能影响全厂甚至全矿的生产。 副主任“全活”杜长义见状，知道王主任的心思。便带头表态，去年我们创新不少，干了七项大活，系统也比较稳定，但眼下三楼离心机、上仓跑车稳定性还有不少问题，大家动动脑筋，集思广义。结果庆功会开成了讨论会。大家你一言我一语，问题越说越清楚，思路越说越对头。小班班长汪建井激动地说：“要在岗位上闪光，关键要在岗位上抓技改、搞创新、解难题、保生产。” “创新是企业发展的源动力，更是班组把企业目标转化为实际行动的有效途径。”副厂长吴保华深有体会地说。选煤厂有6个QC小组，每个组每年都有攻关创新项目。近两年原煤和机电两个小组联手，先后攻克了703块煤分级筛改造、305脱水分级筛改造、201皮带机头改造等项目，每天可增加块煤100—150吨，每年增收一千多万的经济效益。 在降耗中闪光 “我们不能感觉企业家大业大。”生产车间副主任张开峰认真地说：“你浪费一点、我浪费一点，今天浪费一点，明天浪费一点，算算账不得了”。他经常喜欢“鼓捣”，这不，5月7日中班他在巡视中与0305机头挡煤板过不去，原来挡煤板在开机过程中效果不是最佳，总是跑点煤，他和电工小许忙了半个钟头效果还是不理想。有人劝他，明天大班在处理，可他较了真，直到问题处理好才罢手。 5月8日早班，压滤车间主任徐长民在班前会上动员全班员工动脑筋、想办法、再挖潜、创效益。压滤车间一直是节能减排先进班，他们提出的浓缩池交叉运行法，实现了洗水闭路，每年为矿节约数百万元。今年他们又开展了全员节能减排竞赛活动，从节约一度电、一滴油、一张滤布开始。作为矿职工代表青工杨峰最有体会。“我在岗位我闪光，节支降耗立新功”他说：“我是企业的主人，就应该想主人的事，干主人的活，把好材料关，当好这个家”。 在奉献中闪光 “我在岗位我闪光，乐于奉献当先锋。”运销车间主任李庆爱如是说。为了应对金融危机，今年以来，龙东矿抓住煤炭市场缓解的有利时机，加大外销量，有时一天装100多节车，可运销车间没有一个人叫苦叫累。“列车就是命令，我们想不了那么多”青工陈步勇说。“每个班就像打仗似的，人人都是急先锋。”的确自去年6与上海铁路局实现“路企直通”后，四小时之内必须装完一列车，而且做到“四角丰满、四边平齐”。今年以来，共完成装车6431节，未出现一节不合格车。 “奉献精神永远不过时”这是优秀共产党员黄志强时常挂在嘴边的一句话，他几乎天天扑在岗位上。在他的影响下，今年以来，全厂共有21人主动放弃年休假，原煤车间安全运煤41.7万吨，选矸13289车，洗煤17.5731万吨，煤质车间取样276批，化验276批，做样276批，外运煤炭41.1万吨，为企业渡过难关、化危为机做出了积极的贡献。
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