小河嘴煤矿工会四措并举维护职工合法权益 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-5-10 20:39:06 党群工作 | ||
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近年来，随着矿井快速扩能发展，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿招收了大量农民工，在全矿902名职工中，农民工占到了80%。对此，该矿工会努力发挥工会作联系职工群众的桥梁纽带作用，采取“四举措”为职工搭建维权平台，切实为农民工维护合法权益，确保职工队伍稳定。
加强工会工作业务培训。每年举办一次基层工会主席和工会专干培训班，重点宣讲《劳动法》等法律法规，进行职工维权案例分析，使区队基层工会干部掌握法规常识、维权途径和维权方法，树立依法、科学、主动为职工维权的理念。 采取得力措施保障经费。矿工会出台措施形成制度，确保工会经费有序使用。列出专项活动资金，作为基层工会开展送温暖、扶贫帮困、阳光工程、金秋助学、打擂比武、技能竞赛等活动的经费，全力保障职工文娱活动有序开展及职工各项合法权益得到落实。 责任到人提供业务指导。划定维权责任区，明确各区队分工会主席为第一责任人，同时，组建《劳动法》知识宣讲小分队，开展工会主席接待日和法律法规咨询日等活动，送法进区队和社区，为区队工会和职工家庭提供劳动法规知识咨询，使矿区职工、家属知法懂法，依法维护自己的合法权益。 积极配合发挥桥梁作用。矿工会坚持每月召开一次职工代表恳谈会和职工思想座谈会，邀请矿党政领导通报企业近期生产经营情况，倾听职工群众对矿各项管理制度和安全生产上的意见和建议，使他们知矿情、明矿事，并收集职工呼声较高的问题，配合矿党政及时解决，为职工提供有力的法律援助。 通过一系列行之有效的举措，小河嘴煤矿工会当好了职工的“娘家人”和“贴心人”，使该矿近几年来未发生一起上访事件，职工队伍稳定，得到了矿党政的高度肯定，同时有力促进了企业健康稳定发展。
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